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，在全局范圍營造人人思廉、人人敬廉、人人倡廉、人人促廉的和諧氛圍。
三是不斷創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式。遵循內(nèi)外兼修、公平公正、共同監(jiān)督的原則，進(jìn)一步加強對財務(wù)人員、采購人員、中高層
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，通過開展讀書思廉，張貼廉政圖片、組織人員參觀省級廉政文化示范點、邀請省黨校廉政教育研究中心專家授課形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政教育活動，積極營造思廉、尚廉、倡廉
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推進(jìn)工廠廉潔文化建設(shè)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，進(jìn)一步在工廠培育倡廉、尊廉、崇廉、守廉的廉潔文化氛圍。
當(dāng)天下午兩點，分廠一行人員在廉政教育基地解說人員
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;市委副書記、代市長廉素，以及鄂托克前旗黨政主要負(fù)責(zé)人出席簽約儀式。
??? 李克明指出，組建成立合資公司，標(biāo)志著中國煙草總公司與國電集團進(jìn)入了實質(zhì)性合作階段
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）作為基層單位，直面市場與客戶，其干部職工的廉潔自律情況直接關(guān)系到行業(yè)形象和公共利益。本文旨在探討婺源縣煙草專賣局如何通過構(gòu)建教育引導(dǎo)、制度約束、家庭助廉、技術(shù)
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;積極主動學(xué)習(xí)、修煉“內(nèi)功”，著力提升業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)；要崇廉尚潔、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。工廠行政主要
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“做好煙，賣好煙”提供堅實的紀(jì)律保障；要加強自身建設(shè)，全面提升德、能、勤、績、廉，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。
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述職，總結(jié)工作成效，查找存在不足。參會人員從“德、能、勤、績、廉、未來展望”等方面，對聘任人員進(jìn)行了民主測評。會議指出，一年來，工廠中高級
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局建立云家訪模式，與外地員工家屬搭建起暢通無阻的溝通“橋梁”，聯(lián)合“家庭助廉監(jiān)督員”，開展廉政家訪、座談會等方式，重點了解干部職工“八小時外
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、在干中提升，著力補齊能力短板，增強干事創(chuàng)業(yè)的動能。五是從規(guī)范學(xué)習(xí)中補“廉”。引導(dǎo)人員自覺把制度規(guī)矩挺在前面，規(guī)范地開展攻堅行動，確保合規(guī)管理在
