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有效傳導(dǎo)壓力，使每位員工都有所感悟，有所觸動，養(yǎng)成良好的自查自省習(xí)慣，主動思考改進(jìn)與提升措施。
會上，各廠領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合各自
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;結(jié)合自身工作暢談了體會和感悟，針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、工作環(huán)境改善、員工思想政治工作、責(zé)任心與敬業(yè)精神的打造、自身困惑與迷茫、工作責(zé)任感和態(tài)度、人才培養(yǎng)等工作實(shí)際及公司
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，今天在座的各位，對于“安全”這個詞有著不同的感悟。作為一名一線員工，每次聽到一個個安全事故，看到那些悲慘的畫面，聽到那些撕心裂肺的哭喊
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，分享閱讀帶來的樂趣。
而行一分工會員工們就自己近期所讀的經(jīng)典好書談體會、抒己見，結(jié)合各自的工作實(shí)際和生活感悟撰寫讀書心得，并相互傳閱。交流會涉及內(nèi)容廣泛
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煙”的點(diǎn)滴，使我感悟到：“貴”不只是態(tài)度，更是一種責(zé)任。
記得，以前我卷煙銷售很不理想，每個星期只訂幾條，是我
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面對面溝通交流，聽取了青年干部職工工作、學(xué)習(xí)、生活中的感悟和思考，以及對煙草工作的意見和建議。
座談會上，青年代表滿懷感恩之心依次發(fā)言，結(jié)合
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？筆者用一個字概括，那便是——“悟”。員工由心而生的感悟，是營造文化氛圍的法寶。方朝暉日記本里記錄的不僅僅是不合格品的樣本，而且還記下了“疏忽1%等于失去
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，立刻在網(wǎng)民和社會公眾當(dāng)中再次引發(fā)了對幸福話題的熱議，在“通客會”活動頁面內(nèi)的人氣榜單中記者看到，既有很多趣味十足地搞笑評論，也不乏蘊(yùn)含哲理的人生感悟
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，做好身邊小事，讓和諧社會時時充滿和諧，才是我們經(jīng)商者應(yīng)該常常注意的問題。
但愿我們能從前文提到的店主的舉動中有所反思和感悟。
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的內(nèi)容過于豐富，值得每一位零售終端客戶、終端服務(wù)人員去感知、去感悟、去體會。三者若能實(shí)現(xiàn)彼此交融映襯，就能在終端營銷中建筑良好的口碑?！?
