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;造成人員嚴重缺失，給煙葉收購工作帶來了很大的困難和被動。
樂業(yè)縣局（營銷部）根據(jù)煙技員嚴重不足的情況，大膽設(shè)想，打破慣例
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北京時間昨晨，在倫敦奧運會女子200米個人混合泳半決賽上，葉詩文以2分08秒39的成績打破奧運會紀錄，并輕松晉級決賽。開賽至今，葉詩文
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游刃有余。習慣我們害怕去改變，去打破舊常規(guī)，一切循規(guī)守舊，才能找尋到安全感。其實習慣是可以改變的，也是可以重新養(yǎng)成的。我們就是在不斷地打破舊習慣、養(yǎng)成
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管理也應(yīng)隨之對應(yīng)細分。筆者認為，應(yīng)打破原有市場管理格局，對市場實行“三個細分”，即“市場細分、零售客戶細分、崗位細分”，以此來實施對市場的有效監(jiān)管
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中央蘇區(qū)是在贛西南、閩西革命根據(jù)地的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的中央革命根據(jù)地，以瑞金為中心，是全國蘇維埃運動的中心區(qū)域。
為了打破敵人的經(jīng)濟封鎖，中央蘇區(qū)制定
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的封鎖，導致煙絲運不出去，卷煙運不進來。為了打破國民黨的經(jīng)濟封鎖，中央蘇區(qū)黨和工農(nóng)民主政府制定了一系列發(fā)展煙草業(yè)的經(jīng)濟措施，并成立了中央國民經(jīng)濟
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;如何開展情境培訓，情境培訓中應(yīng)該注意哪些事項呢。
所謂情境培訓就是打破靠講授為主的傳統(tǒng)教學模式，通過培訓師創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實和虛擬環(huán)境，創(chuàng)設(shè)問題情境、故事
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，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
四是對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持每月一報制度。徹底打破以往報喜不報憂的傳統(tǒng)觀念，堅持用事實說話。情況分析客觀公正
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和基層同類機構(gòu)合署辦公平臺，打破辦公場所、人員分工和組織架構(gòu)限制，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)專業(yè)部門共享互通，同時將橫向部門職能分工與縱向業(yè)務(wù)垂直管理有機
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市場監(jiān)管舉報電話，動員社會各界積極參與到卷煙市場清理整頓專項行動，努力營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
六、打破時間界限，開展錯時檢查。專賣人員打破了常規(guī)的上下班
