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煙農(nóng)講解育苗工場是調(diào)高煙葉質(zhì)量的基礎(chǔ)保障，一筆一筆的算，他們緊緊圍繞卷煙上水平工作方針，生動實踐“利國惠民、至愛大成”和“著眼全局、守土有責(zé)”企業(yè)文化理念
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，保證他們崗上安全；車間和班組活動，同樣邀請他們參加。車間職工自己總結(jié)提煉的“同心走得更近，同向走得更遠(yuǎn)”文化理念已深深植根于全體職工心中，
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進(jìn)發(fā)，以追求更高的管理境界。對于這項工作，朝陽煙草一直踐行著，歷時3年，初步完成朝煙文化理念體系建設(shè)；完成了《實之道---朝煙文化
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、創(chuàng)造性，形成創(chuàng)優(yōu)工作全員參與、全員負(fù)責(zé)的新局面，在豐富員工精神生活的同時促使文化理念真正融入到員工的思想意識中、融入到日常工作中去，進(jìn)一步凝聚了全體干部職工
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，同時通過開展多形式、多載體、多方位、多輪次的活動，促使文化理念真正融入到員工的思想意識中、融入到日常工作中去。
2、硬基礎(chǔ)技術(shù)改造措施和計劃。指導(dǎo)思想：
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宣貫“鼎城咸煙，傾注涇渭”系統(tǒng)企業(yè)文化為先導(dǎo)，以長武地域文化、歷史淵源、民風(fēng)淳厚為文化根源，總結(jié)提煉出了“情系鶉觚塬，客我共繁榮”的煙草服務(wù)文化
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。然而，這種繼承又不僅僅是地緣和品類的繼承，更是文化和理念的繼承，更是在繼承的同時的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
南洋兄弟煙草公司由簡照南、簡玉階創(chuàng)辦，
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志愿者宣傳服務(wù)活動就是一個很好的例子。普及科學(xué)知識、傳播先進(jìn)文化理念、開展法律援助、維護(hù)社會治安、宣傳環(huán)保理念等，都是煙草志愿者隊伍可以做的。
二是開展扶危濟困志愿服務(wù)活動。大力弘揚我國
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、事事有人管”。（山東萊蕪市局）
湖北：
為宣貫省局知行文化理念，孝煙勁和之道企業(yè)文化，牢固樹立“強化做事文化，
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，讓文化觀念、文化理念、文化價值等浸潤每個工作人員的心田。比如，文化制度牌的上墻，安全主題活動的開展等等。尤其要對新進(jìn)員工做好企業(yè)安全文化的熏陶和傳承，
