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的斗志和奮斗的激情,雅客將管理制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心價(jià)值觀
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像“流浪的孩子”,沒(méi)有激情,沒(méi)有斗志,沒(méi)有動(dòng)力,結(jié)果可想而知。
因此,在公司統(tǒng)一開(kāi)展大型市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí),總部人員
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思想建設(shè)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵(lì)斗志的作用,針對(duì)干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)新工作方法,
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。”
“案子破了就高興,什么苦都不記得了?!闭劦焦ぷ鞯某删透袝r(shí),稽查隊(duì)的幾個(gè)漢子言語(yǔ)里充滿了自豪。為了激發(fā)打假隊(duì)員的“斗志”,寧波市局實(shí)行打假與考核獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法
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,作為發(fā)展和擴(kuò)大自己人際關(guān)系力量的對(duì)象。同時(shí),人際關(guān)系群體也時(shí)刻在物色和接納新的“知音”。因此,和諧的、進(jìn)步的、高尚的人際關(guān)系,所產(chǎn)生的是一種鼓舞人的斗志
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;圍繞黃金葉品牌大發(fā)展,更新觀念,調(diào)整狀態(tài),立足崗位,激情創(chuàng)業(yè),保持旺盛斗志,強(qiáng)化工作執(zhí)行,提升工作
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的斗爭(zhēng)環(huán)境下,中國(guó)共產(chǎn)黨和紅軍將士一直保持著革命樂(lè)觀主義精神和旺盛的斗志,以驚人的革命毅力和吃苦精神,克服種種困難,始終堅(jiān)持艱苦絕卓的斗爭(zhēng)。井岡山
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“兩個(gè)至上”為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹“以人為本”的管理思想,圍繞煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),堅(jiān)持“內(nèi)聚人心、外強(qiáng)品牌”的指導(dǎo)方針,形成凝聚人心、激發(fā)斗志
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、高昂的斗志加強(qiáng)班子建設(shè),團(tuán)結(jié)凝聚本單位職工干好各項(xiàng)工作;就是要堅(jiān)持一切從職工的利益出發(fā),樹(shù)立為民、服務(wù)意識(shí),以改革創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)的精神
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本色,必然喪失堅(jiān)忍不拔、頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神和斗志,不僅損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,而且也無(wú)法保持堅(jiān)定正確的政治方向。所以,必須