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社會(huì)矛盾化解，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，促進(jìn)公證廉潔執(zhí)法；嚴(yán)防發(fā)生危害國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的事件、暴力恐怖事件、大規(guī)模群體性事件、群死群傷治安安全事故和個(gè)人
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推進(jìn)”扎實(shí)抓好平安綜治工作。
一是推進(jìn)排查整治，服務(wù)發(fā)展大局。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，從源頭上預(yù)防和減少各類(lèi)不穩(wěn)定因素，做好化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、穩(wěn)控工作
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功夫。按照紀(jì)檢監(jiān)察制度和要求，突出重點(diǎn)，認(rèn)真督查，及時(shí)督查，及時(shí)化解工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。
在廉政自律上下功夫。認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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安全檢查及各種矛盾排查，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)做好“兩會(huì)”期間的綜治維穩(wěn)工作。
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堅(jiān)定執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)性。專(zhuān)賣(mài)人員要時(shí)刻保持執(zhí)法的嚴(yán)肅廉潔性，特別是對(duì)于行政許可和行政處罰中易發(fā)生矛盾沖突和滋生問(wèn)題的環(huán)節(jié)，執(zhí)法人員要堅(jiān)守原則、一視同仁，樹(shù)立執(zhí)法正氣
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到維護(hù)安全穩(wěn)定工作上來(lái)；二是強(qiáng)化工作措施，深入調(diào)查研究，把握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，特別關(guān)注掛靠的兩位軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)
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安全隱患。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查工作和法律法規(guī)宣傳工作，確?！皟蓵?huì)”期間全局平穩(wěn)和諧；三是發(fā)放宣傳用品。會(huì)議結(jié)束時(shí)，瑞金市局（分公司
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，以防火、防重大人員傷亡、防重大交通責(zé)任事故為重點(diǎn)，系統(tǒng)查找并徹底消除影響安全生產(chǎn)的隱患和問(wèn)題。繼續(xù)開(kāi)展“三個(gè)排查”集中行動(dòng)，努力推進(jìn)矛盾排查常態(tài)化。
五是繼續(xù)
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關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，涉及職工切身利益、需要讓職工清楚的“焦點(diǎn)”問(wèn)題，職工容易誤解而引發(fā)矛盾的“疑點(diǎn)”問(wèn)題，關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工民主權(quán)利的“難點(diǎn)
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;通過(guò)“抓重點(diǎn)、抓細(xì)化、抓溝通”，深入排查化解矛盾糾紛，有效維護(hù)了全市系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。
“抓重點(diǎn)”，就是按照“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)”的原則
