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心里的那座冰山。一段最熟悉的路，是回家的路說(shuō)起“蔡小龍”，兒童村的孩子們滿是驕傲的眼神。這是一個(gè)從兒童村走出去的孩子，是楊村長(zhǎng)嘴里的“出息娃”。在志愿者一次次
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五一創(chuàng)新能手”等稱號(hào)。除技能競(jìng)賽外，淮陰卷煙廠還通過(guò)“學(xué)習(xí)之樹”崗位過(guò)關(guān)測(cè)試、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”交流研討、廠內(nèi)專家講座、“質(zhì)量月”活動(dòng)等方式，強(qiáng)化工藝知識(shí)學(xué)習(xí)，
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采取“以賽代訓(xùn)、賽場(chǎng)變?yōu)椤毐鴪?chǎng)’”的策略、“走出去、動(dòng)起來(lái)”的學(xué)習(xí)方針、正向激勵(lì)的備賽舉措，統(tǒng)籌安排師資力量和工學(xué)任務(wù)，在技能鑒定、技能競(jìng)賽、技術(shù)技能隊(duì)伍建設(shè)等方面
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研發(fā)人員搭建成長(zhǎng)成才舞臺(tái)，暢通成長(zhǎng)通道，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”開放式培訓(xùn)、科技人才托舉計(jì)劃、搭建項(xiàng)目平臺(tái)讓大家“干中學(xué)、學(xué)中進(jìn)”，有效提升隊(duì)伍的能力素質(zhì)。研發(fā)
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特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路子。在當(dāng)?shù)?#xff0c;鄧嶺村小米有口皆碑，但好小米卻難以走出去：“量少”在于田間地頭缺少引水渠和深井，靠天吃飯，風(fēng)調(diào)雨順產(chǎn)量高
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結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。深入推進(jìn)“組·地”協(xié)作配合機(jī)制，定期選派綜合監(jiān)督組骨干成員到市紀(jì)委跟班鍛煉。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的交流學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)造條件
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行業(yè)“全品規(guī)一包煙”自動(dòng)化物流技改項(xiàng)目的首批實(shí)施單位。石家莊煙草通過(guò)“走出去”實(shí)地調(diào)研，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”科學(xué)研討，最終確定了“拆除現(xiàn)有分揀線，同時(shí)新建兩條三標(biāo)合一全品
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;積極融入中國(guó)煙草“走出去”大局，打造具有中式特色的加熱卷煙產(chǎn)品，提升行業(yè)加熱卷煙國(guó)際市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力?？萍紕?chuàng)新之源活泛，成果轉(zhuǎn)化之渠通暢。面向未來(lái)，
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主動(dòng)將評(píng)級(jí)隊(duì)伍建設(shè)扛在肩上，聚焦后備人才培養(yǎng)，通過(guò)“理論+實(shí)操”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”等方式不斷磨煉青年員工技能。在他的傾囊相授之下，部門多名青年
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的情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。三是建立人力情報(bào)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。用好涉煙案件獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分發(fā)動(dòng)在社會(huì)公眾、物流寄遞行業(yè)、零售客戶、處罰對(duì)象中培育線人，甚至走出去，與周邊省份、制售假源頭
