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;績效考核結(jié)果不能正確反映員工業(yè)績的真實情況，薪酬激勵不公平，許多員工抱怨評估他們績效的方法，而且他們不理解績效和報酬之間的聯(lián)系，這種狀況會造成
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有關(guān)部門溝通。及時匯報新年煙葉生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)備工作做法，當(dāng)前遇到困難和問題以及下步打算。爭取黨委政府和有關(guān)部門理解和支持。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度。發(fā)揮政府領(lǐng)導(dǎo)
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”?！? 為此，他們按照分層施教、把握重點的原則，根據(jù)地域分布、文化水平、理解能力、卷煙銷量等因素將零售客戶劃分成不同類型，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃?！? 為了突出培訓(xùn)效果
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拓展客戶的精神空間，發(fā)揮好客戶自求完善的品質(zhì)，增強(qiáng)客戶的社會參與意識，提高客戶對公益價值杠力的認(rèn)同，引導(dǎo)和幫助客戶理解和認(rèn)識有形和無形的財富價值觀
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;在繼續(xù)強(qiáng)化“532”、“461”目標(biāo)引領(lǐng)的同時，需要在產(chǎn)業(yè)整體上把握好滿足需求多樣性和提供產(chǎn)品豐富性的匹配度與契合度，我們理解為來自“行業(yè)層面的角色校準(zhǔn)”，
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，助推低焦之潮層層推進(jìn)。卷煙產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝對卷煙的降焦同樣也有著很重要的影響。近年來，湖北中煙技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊積極拓展及創(chuàng)新對卷煙生產(chǎn)工藝的傳統(tǒng)理解，通過在工藝技術(shù)
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，增強(qiáng)零售客戶對行業(yè)培育品牌政策、環(huán)境、規(guī)則的理解與認(rèn)同；要打牢市場基礎(chǔ)，保持價格穩(wěn)定，確?？蛻粼谄放婆嘤蝎@益；要引導(dǎo)零售客戶與
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和交流縮短距離，增進(jìn)理解和支持。關(guān)心員工就要誠心誠意為員工辦實事、解難事、做好事， 注重員工的身體健康、思想健康和行為健康，做得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作
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的誠信經(jīng)營帶來風(fēng)險。這些害蟲能夠在煙草倉庫、煙機(jī)設(shè)備、煙草運輸車輛和集裝箱內(nèi)存活——存活于任何能夠找到食物的地方。
鑒于此，很容易理解為什么煙葉種植者、煙草物流商、海關(guān)和檢疫機(jī)構(gòu)、煙草
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精神風(fēng)貌，或結(jié)合本職工作闡述對“235”教育實踐活動的理解。選手們深情并茂、精彩紛呈的演講，深深打動了在座評委和現(xiàn)場觀眾，贏得了陣陣掌聲。
5、開展“結(jié)對共建
