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人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，深化基礎(chǔ)管理，構(gòu)建國(guó)際市場(chǎng)管理體系。在走向國(guó)際化道路的進(jìn)程中，不斷自我完善和自我提高，通過敢想敢干、實(shí)干
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;深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。六是切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化思想政治建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革和勞動(dòng)用工收入分配制度改革。
會(huì)上，五縣（區(qū)）分公司經(jīng)理
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;持續(xù)增強(qiáng)產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是高度重視統(tǒng)籌協(xié)同，持續(xù)深化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。
2013年是“七匹狼”上水平至為關(guān)鍵的一年，要切實(shí)把發(fā)展建立在扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和可靠的市場(chǎng)基礎(chǔ)
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堅(jiān)持以嚴(yán)格執(zhí)法為突破口，深化企業(yè)內(nèi)部改革，狠抓卷煙打假，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，強(qiáng)化內(nèi)部專賣管理監(jiān)督，努力管好卷煙市場(chǎng)。四是堅(jiān)持以提升整體素質(zhì)為
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帶動(dòng)全員學(xué)習(xí)；通過不斷學(xué)習(xí)，牢固樹立干部隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)、民主意識(shí)、公仆意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步解放思想、深化改革，不斷提升駕馭全局
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，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)提升到戰(zhàn)略任務(wù)層面深入推進(jìn)，持續(xù)深化干部人事和用工分配制度改革，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)。
會(huì)議期間
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做精做強(qiáng)做大；在改革創(chuàng)新方面，要始終堅(jiān)持用深化改革推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，通過改革創(chuàng)新資源配置方式、合作加工思路、科研體系平臺(tái)、營(yíng)銷布局模式和企業(yè)文化體系
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納入績(jī)效考核體系；加強(qiáng)“問題墻”管理，不得將問題束之高閣，要把“問題管理”作為企業(yè)管理的主要手段，深化豐富“問題墻”管理方式，建立
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了要求。要求進(jìn)一步深化煙郵合作認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)探索，推動(dòng)煙郵合作制度化協(xié)調(diào)機(jī)制的建立。
會(huì)上，省局（公司）物流管理處介紹了2012年全省
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精做強(qiáng)做大；在改革創(chuàng)新方面，要始終堅(jiān)持用深化改革推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，通過改革創(chuàng)新資源配置方式、合作加工思路、科研體系平臺(tái)、營(yíng)銷布局模式和企業(yè)文化體系
