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時(shí)、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議和執(zhí)行層會議，煙草部門要主動向綜治辦和各成員單位溝通重大案件情況，及時(shí)有效解決卷煙打假工作中遇到的疑難問題，真正實(shí)現(xiàn)打假協(xié)作機(jī)制常態(tài)化
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“三個(gè)規(guī)范”。
（二）提高思想意識
各單位應(yīng)加強(qiáng)思想作風(fēng)方面的培訓(xùn)，定期開展警示教育，提高員工遵紀(jì)守法意識，使員工提高
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享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題全部整改完畢。對未整改完畢的16條意見均制定了《后續(xù)整改任務(wù)書及時(shí)間表》，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、具體責(zé)任人及整改時(shí)限，由群眾路線辦公室定期
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建設(shè)，強(qiáng)化督促檢查，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的法治化水平。
五是不斷加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)普法講師團(tuán)、兼職合同管理員、兼職法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理員等普法隊(duì)伍建設(shè)。通過定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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示范店創(chuàng)建活動，通過組織客戶到示范店學(xué)習(xí)觀摩，充分發(fā)揮示范店在品牌宣傳方面的“示范”作用，帶動其它零售客戶培育品牌熱情；營銷團(tuán)隊(duì)之間定期開展觀摩
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”的基礎(chǔ)之上擴(kuò)大談心范圍。做到“有怨言”的黨員干部要談，定期收集黨員干部思想動態(tài)，采取上門交流、約談的方式，重點(diǎn)進(jìn)行情緒疏導(dǎo)、訴求回應(yīng)，幫助其
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試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對方案進(jìn)行完善和推廣，主要是對市局（公司）部分機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和職能整合；實(shí)行崗位分類管理；實(shí)行編制定期
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、到舊縣煙葉站參觀煙站建設(shè)工作。
市局（公司）黨委歷來高度重視離退休管理工作，每年定期組織離退休老同志參觀煙葉生產(chǎn)、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作
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制度；二要定期召開打假分析會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析研究當(dāng)前打假形勢，改進(jìn)完善現(xiàn)階段存在的不足；三要進(jìn)一步密切關(guān)注周邊零售戶和毗鄰接壤市場狀況
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;自動巡更系統(tǒng)布點(diǎn)應(yīng)覆蓋各重點(diǎn)要害部位。五是嚴(yán)格安防監(jiān)控系統(tǒng)管理。安防監(jiān)控中心必須24小時(shí)雙崗值守，建立完善相關(guān)值班運(yùn)行記錄，定期維保，視頻數(shù)據(jù)應(yīng)至少保存30天
