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、五個步驟”，認(rèn)真組織實施“135”工作法業(yè)務(wù)工作流程。一方面對全體人員135工作法進行了全面培訓(xùn)，并進行了專題測試；另一方面注重135工作法運行的規(guī)范性
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;保障黨建工作有人做、有人管、有人監(jiān)督；要求努力完善黨建工作的考核制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，保障每項工作都得到落實和實施；要求注重把黨建工作和納雍
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；與傳承“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀和云南煙草“利國惠民，至愛大成”核心價值理念，密切聯(lián)系群眾相結(jié)合。更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重內(nèi)容
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，注重落實。要僅僅圍繞州局（公司）的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)，強化“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的執(zhí)行；二是要廣泛動員
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該縣以州煙草公司明確的“關(guān)愛煙農(nóng)、關(guān)注市場、注重煙區(qū)持續(xù)發(fā)展”為指導(dǎo)思想，加強分級扎把和入戶預(yù)檢工作，以“提高煙葉等級純度，增加煙農(nóng)效益”為目的開展
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，平衡施肥，科學(xué)烘烤等生產(chǎn)技術(shù)，良種良方相結(jié)合，形成了3.5萬畝、10.5萬擔(dān)濃香型煙葉基地?！? 該分公司注重培養(yǎng)造就煙葉高素質(zhì)人才，為
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，要堅定信心，要加強項目的管理，做好過程控制，確保項目實施質(zhì)量，同時要注重通過項目鍛煉新人，搭建人才成長平臺
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；三是注重實際成效，增強黨性修養(yǎng)，著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；四是狠抓貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了
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;一些部門為了“穩(wěn)定”、“調(diào)動更多人積極性”，不注重先進的典型性、權(quán)威性、廣泛性，而是采取平均分配的辦法，評優(yōu)之前不是考慮先進集體和個人的含金量，
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（公司）高度重視職工隊伍的自身建設(shè)，尤其注重職工身體素質(zhì)的鍛造，不斷激發(fā)廣大職工以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加良好的身體素質(zhì)投入到“打造卓越煙區(qū)
