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的宗旨。在客戶服務(wù)上，營銷技能不高，無法為客戶提供與新形勢相符合的營銷支持。沒有真正樹立起“以客戶為中心”的服務(wù)理念；對零售戶的工作指導(dǎo)性不強(qiáng)，
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渠道，提高卷煙品牌的社會知曉度。大膽的設(shè)想下，如果在不違反相關(guān)的政策法規(guī)下，在縣級局、基層隊所等符合要求的位置對低焦油、低危害等重點(diǎn)培育品牌的相關(guān)信息進(jìn)行滾動
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們低價出售給零售戶，或者換取其他商品。這種現(xiàn)象符合人之常情，但肯定違反了煙草專賣法規(guī)，需要依法查處。建議煙草專賣執(zhí)法部門一要清理市面上的煙酒回收點(diǎn)。要明確告知他們
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為主，正背兩面構(gòu)圖均是以金色作為底色，高貴的金色，內(nèi)斂的金色，與“蘇煙（新星）”的高貴、內(nèi)斂的包裝調(diào)性相符合
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”、“情景教育”、“提醒教育”等，使崗位廉政教育的方式更加符合時代特征和人性特點(diǎn)，讓每一位干部員工都能了解自身所處的崗位廉政風(fēng)險和行為規(guī)范?！? 深化典型教育。要以道德、誠信
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舉措。從近期看，可能成效不會太明顯。但積以時日，通過耳濡目染，加上一些更加符合實際的系列工作舉措的推進(jìn)和實施，文化引領(lǐng)的作用將會為企業(yè)發(fā)展插上
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個小時。在九襄片區(qū)的中心點(diǎn)九襄鎮(zhèn)設(shè)立駐點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中隊，會縮短駐地到所轄區(qū)域的距離，提升專賣管理工作效率，符合省局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化中隊建設(shè)“設(shè)置科學(xué)、覆蓋到位”的要求
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符合企業(yè)實際的文化管理體系。
在此基礎(chǔ)上，引出新四層次結(jié)構(gòu)理論。企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)理論就是在三層次理論的基礎(chǔ)上加上了一個行為文化層次。由于企業(yè)的行為文化層體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理
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的新品牌規(guī)格需要符合“品牌規(guī)格條件”、“價格水平條件”、“包裝設(shè)計條件”這些最基礎(chǔ)的條件，其中，在“價格水平條件”中就明確規(guī)定了同一牌號在同一價位的準(zhǔn)產(chǎn)品牌規(guī)格數(shù)量原則上不超過
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，既超長，又超細(xì)，符合細(xì)支煙品類一貫的發(fā)展特征；特別是一類煙價類中的“南京（97mm金陵十二釵薄荷）”、“南京（
