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整體規(guī)劃就是做到“大而全”，這種認(rèn)為存在著偏差，因?yàn)楝F(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)講究實(shí)用，如果高起點(diǎn)規(guī)劃不能有利于煙葉生產(chǎn)，“大而全”就沒有多少意義，
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，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和勤奮拼搏的工作作風(fēng)，在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)的現(xiàn)實(shí)面前，堅(jiān)定立場，不迷失方向，不昏頭轉(zhuǎn)向，不出偏差
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;及時(shí)與市局中心倉庫統(tǒng)一目光，矯正偏差，確保煙農(nóng)正當(dāng)利益不受侵害。嚴(yán)格安全工作落實(shí)，就是收購期間認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全規(guī)章制度和措施的落實(shí)工作，責(zé)任
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的偏差，不利于低焦卷煙品牌培育活動(dòng)的規(guī)范化開展。
二、卷煙經(jīng)營企業(yè)提高低焦卷煙品牌上柜率需要把握的“三個(gè)”重點(diǎn)內(nèi)容
進(jìn)一步提高低焦卷煙品牌上柜率既是反映品牌成長性的重要影響因素
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和諧的工作氛圍避免內(nèi)耗，以及通過對行為
偏差的修正來達(dá)到管理效率的提高?！捌髽I(yè)文化以它本身所具有的軟約束性、相對穩(wěn)定性等特性調(diào)節(jié)成員的行為，從而影響企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)?！眱烧?/div>
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，產(chǎn)品包裝與卷制平均得分99.5，上級質(zhì)量抽檢感官質(zhì)量得分與設(shè)計(jì)值偏差在1分以內(nèi)，因質(zhì)量問題市場反饋萬箱缺陷單位0.36個(gè)，“黃金葉”品牌全年實(shí)現(xiàn)
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認(rèn)識。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分員工在思想認(rèn)識、行為觀念、價(jià)值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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（三）心理疏導(dǎo)有助于增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。
在企業(yè)的工作交流和人際交流中，時(shí)常會(huì)因不同的理解，引起一些員工認(rèn)識上的偏差，甚至是
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將個(gè)性化客戶所反映的一些信息作為收集的內(nèi)容，不然，結(jié)果往往不具備客觀性，且與實(shí)際情況有很大偏差，根本不能代表整個(gè)區(qū)域的信息情況。
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）、制定兩個(gè)級別定額標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)實(shí)級、優(yōu)化級）、開展三個(gè)維度分析預(yù)警（從儲(chǔ)配、送貨、綜合三個(gè)維度，進(jìn)行定額標(biāo)準(zhǔn)為核心的實(shí)際效果偏差分析預(yù)警
