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定期談心、下訪、走訪市場制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，廣泛聽取基層意見和建議，提出改進(jìn)措施，化解問題和矛盾。
三是開展系列慶?；顒印Ｒ耘e辦紀(jì)念煙草成立30
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路客戶、開展一次座談活動、撰寫一篇調(diào)研報告。
在基層開展“三解三促”活動中，李建勤一行每到一處都圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)黨群干群
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幫扶活動，讓黨員在“結(jié)窮親”中獻(xiàn)愛心，在化解矛盾、排除隱患和興辦實(shí)事中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
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）”、“七彩?永子服務(wù)品牌建設(shè)”、“大成?永子文化解讀”、“2012年卷煙營銷工作思路及重點(diǎn)工作”等相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)知識得到夯實(shí)
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，從內(nèi)部樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象。二是要著力化解工作矛盾，有效破解發(fā)展難題。三是要增強(qiáng)責(zé)任意識，堅持做到“四戒”，即：戒貪（不見
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人員定期談心制度，通過座談會和面對面談心等方式，充分掌握專賣人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題采取有效措施及時及時化解。同時結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“廉政講堂”思想教育活動
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等，以崗位責(zé)任管理為重點(diǎn)，健全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高煙草法律法規(guī)運(yùn)用水平和處理問題、化解各類矛盾的能力，嚴(yán)格績效管理考核，實(shí)施動態(tài)管理
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工作示范點(diǎn)、化解一個信封突出問題、撰寫一篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。
該局將以此次“下基層、掛百村、聯(lián)千戶、促發(fā)展”活動為契機(jī)，把此次活動當(dāng)成推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年“的重要載體，對
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補(bǔ)養(yǎng)；作為第一愛好，樂于探索求真；作為第一習(xí)慣，自覺修身增智。只有這樣，才能在應(yīng)對挑戰(zhàn)考驗(yàn)、化解矛盾的實(shí)踐中，找到
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;共同積極向上匯報爭取，最大限度地化解煙稅體制調(diào)整對市縣財政收入的影響，實(shí)現(xiàn)互贏多贏。他指出，要牢固樹立“煙廠興、市縣強(qiáng)”的理念，堅持市縣聯(lián)動
