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;為品牌培育、擴銷增量營造良好環(huán)境。
五是嚴格過程考核。營銷部每周根據(jù)各片區(qū)完成情況進行日、周、月通報，將培育中過程中遇到的問題及時進行溝通和解決，通過走訪和電話詢問
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項目存在的問題和解決的措施，為今后項目的改進和完善達成了共識。云南省煙葉公司今后將嚴格按照項目的相關(guān)要求，嚴把煙葉質(zhì)量關(guān)、嚴格控制配方生產(chǎn)工藝流程，為廣東中煙
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全體干部職工，開展安全隱患自查自糾活動，及時糾正和解決存在的各類問題和隱患，提升全員安全素質(zhì)和技能，營造好良好的安全生產(chǎn)氛圍。
二是強化規(guī)范
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?，F(xiàn)在，就餐時抽煙者少了，勸阻成功率也提高了很多。
談到控煙難，繞不開執(zhí)行力的問題。自控煙條例誕生的那刻起，如何保證執(zhí)行一直是討論和解
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的意見和建議，收集破解市場難題終端意見，努力在基層尋找、發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題的辦法，切實做到思想上尊重營銷人員、服務(wù)上貼近終端市場、工作上依靠基層
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，與零售客戶真誠地交心談心，聽取零售戶的意見和建議，收集破解市場難題終端意見，努力在基層中尋找、發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題，切實做到
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活動，通過案卷評查、定期考核等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決辦案中存在的問題，有力促進了依法行政工作。
四是嚴格執(zhí)法程序、辦案水平提升。根據(jù)行政處罰法律規(guī)定和煙草行業(yè)
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普查企業(yè)安全風險點，及時糾正和解決存在的各類問題和隱患，切實把國家局各項要求落到實處。二是深入貫徹落實《行業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》，開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)
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，職工交流工作經(jīng)驗的平臺。只要有特長的職工都可以安排上臺授課，基本達到每位職工都上臺煅練的目的。四是夜校要辦出特色。全體職工都要積極參與，提出存在的問題和解
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;放飛自己的心情。只有學會放飛心情，才能使自己內(nèi)心的壓力得到真正的釋放和解脫，才能使自己真正擁有一份好心情。
當你失敗時，對自己說：“不要灰心
