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為手段，通過(guò)科學(xué)、務(wù)實(shí)、高效的運(yùn)作，可以進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)交流，管理方法創(chuàng)新從而改變目前煙草專賣(mài)執(zhí)法工作死板的、格式化和各自為戰(zhàn)的狹隘的經(jīng)驗(yàn)主義的工作模式具有十分重要
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）適應(yīng)新形勢(shì)，不斷深化、細(xì)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
一是要緊跟行業(yè)改革步伐和形勢(shì)，結(jié)合內(nèi)管工作模式的新變化和新要求，重新梳理監(jiān)管節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化
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稽查員、送貨員和督察考評(píng)員（以下簡(jiǎn)稱‘四員’）以前的工作模式，內(nèi)容與方式不協(xié)調(diào)——大家在現(xiàn)場(chǎng)采集信息，然后回到公司補(bǔ)錄，這種方式
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企業(yè)、單位的每一名員工，影響員工的思維方式、工作模式，進(jìn)而改變企業(yè)的精神氣質(zhì)。因此，制定游戲規(guī)則的人更要參與這一游戲，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要重視文化建設(shè)
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三是營(yíng)銷管理層面要主動(dòng)推行工作優(yōu)化。周投放模式，為營(yíng)銷人員或縮減了工作時(shí)間，或降低了工作強(qiáng)度，或改變了工作模式。在這種情況下，營(yíng)銷
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和內(nèi)部監(jiān)管體系建設(shè)上進(jìn)行創(chuàng)新，形成適合地域特點(diǎn)、具有針對(duì)性、操作性和普及性的工作模式，促使工作上水平。
③效率要體現(xiàn)在煙葉生產(chǎn)收購(gòu)經(jīng)營(yíng)秩序的維護(hù)上。通過(guò)爭(zhēng)取地方黨政支持
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專賣(mài)內(nèi)管委派制，既然是一項(xiàng)創(chuàng)新性措施，就需要排除傳統(tǒng)的工作模式，努力用創(chuàng)新的方式去落實(shí)。而創(chuàng)新的方式更多的來(lái)源于實(shí)踐和學(xué)習(xí)借鑒。因此，國(guó)家局在
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重點(diǎn)，巡訪流于形式，日常監(jiān)管質(zhì)量不高。按照目前的工作模式，我們城區(qū)管理所每位市管員要管180名以上卷煙零售客戶，市管員對(duì)市場(chǎng)走訪應(yīng)該“怎么走”“訪
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工作效率的，有利于提升工作質(zhì)量的，如管理方式的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用，我們都應(yīng)該鼓勵(lì)，也應(yīng)該身體力行地做。只有在日常工作中形成了創(chuàng)新的氛圍，
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、新特點(diǎn)，運(yùn)用心理疏導(dǎo)方法增強(qiáng)思想政治工作效果，是提高政治工作科學(xué)化水平的一項(xiàng)有效舉措。然而行業(yè)在將員工心理問(wèn)題和思想問(wèn)題有機(jī)統(tǒng)一，運(yùn)用科學(xué)方法改進(jìn)思想工作模式仍
