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工作制度的執(zhí)行為突破點(diǎn)，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，通過(guò)抓好矛盾糾紛的排查處理，細(xì)化信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作的各項(xiàng)措施。
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、妥善處理不穩(wěn)定事件，做到事前預(yù)防到位、事中處置得當(dāng)，事后跟蹤整改。
二、強(qiáng)化重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。兩會(huì)期間要開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)
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龍從員工管理的角度，對(duì)“如何處理好嚴(yán)格管理與和諧管理矛盾關(guān)系”提出意見(jiàn)，安?？仆鮽c則提出應(yīng)重視和推進(jìn)“安全文化體系”建設(shè)，其他干部員工也立足本部門(mén)或自身工作
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;做好安全隱患、矛盾排查和整改工作，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
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絲毫麻痹不得、松懈不得、麻木不得。
四是優(yōu)化服務(wù)。開(kāi)展下訪活動(dòng)，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入客戶搞好服務(wù)，做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，
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、故障早排除，確保車(chē)輛交通安全。
四是切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作，著力排查調(diào)處矛盾糾紛，認(rèn)真解決職工切身利益問(wèn)題。
五是嚴(yán)格落實(shí)值班帶班制度。要求
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各單位和部門(mén)務(wù)必關(guān)閉電源電器等安全工作。
五是做好員工深化人事用工分配制度改革的思想引導(dǎo)、教育解釋及化解矛盾工作，確保單位內(nèi)部安寧穩(wěn)定。
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不同類(lèi)別零售客戶都能訂到較為滿意的貨源，減小客戶需求矛盾。
二是給客戶拜早年。1月26日，客戶經(jīng)理市場(chǎng)拜訪已進(jìn)入最后一個(gè)循環(huán)，該司在做好節(jié)前卷煙銷(xiāo)售最后工作
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”，確保卷煙配送工作有序開(kāi)展。
堅(jiān)持卷煙入、出庫(kù)工作制度，克服倉(cāng)容不足、場(chǎng)地狹窄的困難，多方協(xié)調(diào)解決工業(yè)卷煙到貨車(chē)輛和中心卷煙配送車(chē)輛裝、卸貨的矛盾
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煙草在線臨洮消息 春節(jié)前夕，卷煙需求增加明顯，供需矛盾突出，非法渠道卷煙和無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為對(duì)轄區(qū)卷煙市場(chǎng)影響較大，為了維護(hù)節(jié)日期間卷煙市場(chǎng)
