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，其中美國市場對(duì)思摩爾國際的重要性不言而喻。除了行業(yè)政策影響之外，思摩爾國際日益擴(kuò)大的銷售規(guī)模對(duì)于管理人員的管理能力有著更高的要求，若管理人員管理能力未能
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；在運(yùn)營端怎樣提升店鋪管理能力，提高周轉(zhuǎn)率、降低客訴率等范疇也需要參與者尋求突破。更為嚴(yán)峻的是，品牌廠商源頭介入控貨及未來的監(jiān)管條例出臺(tái)，都有可能
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“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、平臺(tái)運(yùn)營、終端升級(jí)、隊(duì)伍賦能”的“互聯(lián)網(wǎng)+營銷”新模式
——以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心，提升企業(yè)管理能力。
供隨需變，供需匹配。以消費(fèi)者行為跟蹤為核心
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，即參政、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、提高綜合管理能力。綜合管理能力實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)能力。
（三）文德
毫不回避地講，一些秘書且未還是一些能力較強(qiáng)的秘書
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的執(zhí)行力。預(yù)算是重要的管理工具，預(yù)算執(zhí)行成效如何，不僅體現(xiàn)管理者的管理能力、運(yùn)籌能力和計(jì)劃能力，還能養(yǎng)成勤儉節(jié)約、精打細(xì)算的良好習(xí)慣。真正讓預(yù)算由外在的約束
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煙草在線專稿 摘要：隨著煙草行業(yè)改革的逐漸深入，該行業(yè)必須在財(cái)務(wù)管理方面建立健全行之有效的內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制，并不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力，使企業(yè)
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打造成培育“532”和“461”知名品牌的最前沿陣地，在這個(gè)過程中，卷煙銷售商業(yè)企業(yè)主要圍繞提升服務(wù)能力、零售客戶經(jīng)營能力、品類管理能力、網(wǎng)上訂貨能力、消費(fèi)者跟蹤能力、庫存
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；夯實(shí)管理基礎(chǔ)，推進(jìn)精細(xì)管理，提升科學(xué)管理能力；夯實(shí)裝備基礎(chǔ)，狠抓技術(shù)改造，提升裝備制造能力；夯實(shí)文化基礎(chǔ)
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;一個(gè)涵蓋組織架構(gòu)、應(yīng)用場景、管理能力等多維度的“問題清單”形成，找出“統(tǒng)籌性不足”“系統(tǒng)性不強(qiáng)”“數(shù)據(jù)治理缺失”“數(shù)字化氛圍未形成”等六大方面短板。瞄準(zhǔn)短板與需求，他們探索
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專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面。在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，根據(jù)不同崗位需求，開展卷煙營銷技巧、專賣執(zhí)法技能、物流配送管理等針對(duì)性培訓(xùn)；在管理能力培訓(xùn)方面
