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煙草專賣管理崗位技能競賽為契機，以賽促學(xué)，建立專賣技能人才選拔機制，從集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、自我學(xué)習(xí)等多種渠道，完善專賣隊伍教育培訓(xùn)制度，
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，切實加強專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才、關(guān)鍵核心人才和青年人才隊伍建設(shè)，完善吸引人才的政策措施，建立聚集人才的制度機制，積極營造人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)、干成事
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員工隊伍，筑牢基層建設(shè)根基。
一是提升技能。積極鼓勵員工參加職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職稱申報工作，強化專業(yè)技術(shù)技能人員的管理，逐步建立起一批具有專業(yè)技能
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;公司）高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)，深入推進用工分配制度改革，營造成長有
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;防控崗位廉潔風險發(fā)生?；貞?yīng)群眾關(guān)切，啟動訂單式培養(yǎng)適合基層單位需要的技能人才的計劃。
定時限，建制度。由貴州中煙黨組書記作為主要負責人，著力抓好重點制度
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人次參加了該站所組織開展的特有職業(yè)（崗位）初、中、高級職業(yè)技能鑒定，平均合格率68%，有力提升了川渝中煙技能人才隊伍的素質(zhì)和水平。
此次復(fù)審
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;切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律性、保持干部隊伍的純潔性；改進職能人員的工作作風、提高工作效率；增強窗口人員的服務(wù)意識、提升服務(wù)能力，培育團隊禮儀，全面展示保山
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萬畝的種植面積實打?qū)崱? 二是及時落實和上報種植戶的相關(guān)信息。按照“引進外地能人、培育本地能手，適度規(guī)模種植”的發(fā)展理念，落實好種植大戶培育工作，核定好種植
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；二要在人才隊伍建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)堅持深度培養(yǎng)專業(yè)技能人才，抓好人才梯隊建設(shè)；三要在思想政治工作上下功夫。要以十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨
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在農(nóng)村，要想發(fā)家致富，沒有多少途徑。
我的二叔是小能人，通過細細琢磨，竟然愛上了種煙，并且一發(fā)不可收拾。他的生活質(zhì)量也是
