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的看待問題，一切從實(shí)際出發(fā)，提升中層干部的能力與素質(zhì)。
首先，需要對(duì)中層干部加強(qiáng)政治思想理論知識(shí)和“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等黨性修養(yǎng)的培訓(xùn)
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員工。其次就要大力發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，以學(xué)習(xí)提升創(chuàng)新之智，以學(xué)習(xí)提升個(gè)人創(chuàng)新技能。要在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，有系統(tǒng)性的著力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，從書
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、按期對(duì)小分隊(duì)成員開展培訓(xùn)和演練；抓制度管理。搞好落實(shí)與考核，進(jìn)一步充實(shí)完善各項(xiàng)制度，由兩個(gè)督查考評(píng)組對(duì)基礎(chǔ)性工作展開督查。抓和諧穩(wěn)定。搞好全員思想政治
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不會(huì)給善鉆營者以可趁之機(jī)，有利于推動(dòng)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。
因此，“無為”可說是一種政治原則，也是一種管理思維或理念，是告訴管理者要言行謹(jǐn)慎
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和生活上的孤獨(dú)使我產(chǎn)生了很大的落差和不平衡感，當(dāng)時(shí)，我真的想到過放棄，想到過退出。所幸的是，安排我實(shí)習(xí)的股室就是專做思想政治工作的人事勞資股
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提高”：
提高思想素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí)行業(yè)政策、上級(jí)精神與企業(yè)經(jīng)營管理方面的制度規(guī)定以及企業(yè)文化等，切實(shí)增強(qiáng)一線營銷人員的政治思想素質(zhì)與愛崗敬業(yè)精神，珍惜工作
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;不斷提高基層黨建工作的整體水平，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的永安煙草提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。2006年和2008年分別被中共永安市委、中共三明市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織
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，使各項(xiàng)工作部署更加符合實(shí)際，更加科學(xué)有效。堅(jiān)持講紀(jì)律，不斷增強(qiáng)工作的原則性。正確看待和使用組織和職工賦予的權(quán)力，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、法律法規(guī)
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;不應(yīng)是一個(gè)富有擔(dān)當(dāng)精神的政治家所為；自己當(dāng)前的作為不應(yīng)成為后人的包袱，這應(yīng)是每一個(gè)有良心的執(zhí)政者的底線。
水有其源，木有其本，新一輪的煙草
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員工明顯存在著心理弱勢(shì)。
4.生育問題。女性在婚姻家庭、勞動(dòng)就業(yè)和政治參與等領(lǐng)域的多方面弱勢(shì)都與生育問題有關(guān)，許多女員工都把生育列為影響事業(yè)發(fā)展的重要障礙。隨著煙草行業(yè)改革步伐的加快
