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，確?！白屨卟蛔邩?、讓煙農(nóng)樂(lè)接受、讓工作上水平”。
就煙站工作人員而言，要學(xué)會(huì)苦中尋樂(lè)。目前，大多數(shù)煙站都集中在相對(duì)偏僻、條件較差的山區(qū)，
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，應(yīng)該更多地通過(guò)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的研究、落實(shí)和檢查，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)?！熬頍?em class="term">上水平”總體規(guī)劃對(duì)行業(yè)貫標(biāo)工作提出了明確的目標(biāo)，即通過(guò)貫標(biāo)深化管理整合，使
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，在省局（公司）尤其是科技處、物流處和計(jì)劃處悉心指導(dǎo)下，努力推進(jìn)科技創(chuàng)新工作上水平。并且在實(shí)踐中，對(duì)“創(chuàng)新的含義”有了“三個(gè)層次
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重要一席之地。面對(duì)全行業(yè)“卷煙上水平”深入推進(jìn)的大好形勢(shì)，河南中煙再次對(duì)“黃金葉”大發(fā)展寄予了新厚望，在“十二五”后三年時(shí)間里，河南中煙將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“黃金葉”品牌
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理念。舉辦“我與‘玉溪（莊園）’共成長(zhǎng)”戶外體驗(yàn)活動(dòng)，廣大員工以“找差距 樹(shù)信心 上水平”為主題開(kāi)展討論，調(diào)動(dòng)了工作積極性，重點(diǎn)
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舉足輕重的作用。但現(xiàn)實(shí)煙草企業(yè)中人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不高，學(xué)歷層次、學(xué)識(shí)水平尚比較低，人員素質(zhì)、工作能力、操作水平等不太適應(yīng)“卷煙上水平”的客觀需要，很難適應(yīng)
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;黃金眼）”在新的一年里上水平、求突破，本文對(duì)“黃金葉（黃金眼）”在河南義馬市場(chǎng)的市場(chǎng)表現(xiàn)情況以及其營(yíng)銷戰(zhàn)略進(jìn)行了調(diào)查分析，力爭(zhēng)使
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，推動(dòng)“卷煙上水平”和“卷煙原料上水平”濰坊（諸城）作為山東主要產(chǎn)煙區(qū)研究氣候條件、土壤氯鉀含量與煙葉質(zhì)量的關(guān)系尤為重要。諸城煙葉在卷煙配方中已嶄露頭角。煙葉質(zhì)量
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2012年鹽城煙草高度重視低焦油卷煙品牌培育工作，根據(jù)行業(yè)十二五發(fā)展規(guī)劃，鹽城煙草堅(jiān)持中式卷煙發(fā)展方向，堅(jiān)決落實(shí)行業(yè)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)
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著企業(yè)所有規(guī)章制度和管理目標(biāo)的落實(shí)工作。提高基層員工的各項(xiàng)素質(zhì)，是創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位活動(dòng)對(duì)我們的要求之一。我們各級(jí)煙草部門要不斷提高員工的素質(zhì)和能力，進(jìn)而推動(dòng)卷煙上水平的目標(biāo)
