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。如果店主不聽勸阻、不愿下架，專賣執(zhí)法人員要按照相關(guān)法律法規(guī)，依法沒收，公開銷毀，確保零售終端的卷煙符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，讓消費(fèi)者放心滿意
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決策團(tuán)體。在決策前，決策團(tuán)體要進(jìn)行調(diào)研，對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行符合性、可行性、必要性、拓展性論證，各成員所講的匯總才形成決策意見。在這個(gè)階段，決策團(tuán)體有
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傳播是一門學(xué)問，同樣的煙草傳播也需要。在現(xiàn)實(shí)復(fù)雜的條件下，受制于各種限制，煙草的傳播性被做了限定和限制，這符合社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，但煙草
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有所突破。
二是貨源投放報(bào)告。市場(chǎng)需要哪些品牌、什么樣的投放計(jì)劃才能更科學(xué)、更合理、更能符合大多數(shù)零售客戶的意愿？一個(gè)成功的貨源投放報(bào)告不僅要結(jié)合市場(chǎng)，還要結(jié)合同期、前期的市場(chǎng)
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培育、市場(chǎng)消費(fèi)導(dǎo)向的引導(dǎo)與布局等方面不斷創(chuàng)新，更加符合市場(chǎng)和消費(fèi)需求。那么，應(yīng)當(dāng)能夠真正實(shí)現(xiàn)困局突圍，走出一條全新的發(fā)展之路。
2、煙草行業(yè)擁有雄厚的市場(chǎng)
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人員應(yīng)對(duì)當(dāng)前高溫酷暑天氣有效開展卷煙配送活動(dòng)的一些經(jīng)驗(yàn)和好的做法。積極采納合理的、有效的建議與想法，使得整個(gè)基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的卷煙配送工作更加符合實(shí)際，更加優(yōu)質(zhì)高效
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消費(fèi)需求態(tài)勢(shì)進(jìn)行科學(xué)把握，確保細(xì)支卷煙品牌的推出和定位更加符合市場(chǎng)發(fā)展的需要，能夠切實(shí)滿足廣大卷煙消費(fèi)需求。從而，為細(xì)支卷煙品牌的健康成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)創(chuàng)造
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，采取公開招聘、定向招考、崗位競(jìng)聘等有效方式，有針對(duì)性地選擇和引進(jìn)那些符合企業(yè)管理與建設(shè)需要的各類人才。煙草企業(yè)絕不能只顧當(dāng)前利益，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來考慮人才的引進(jìn)與使用
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品質(zhì)的最好證明。
文化的傳承，讓品牌更有厚度。
云煙的品牌文化應(yīng)該是“最中國(guó)”的品牌文化，歷經(jīng)百年依然能夠被消費(fèi)者所選擇，其根本就在于符合中國(guó)特色
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、細(xì)支新品要作為重點(diǎn)推薦對(duì)象，要讓客戶賣的煙能符合消費(fèi)者需求特點(diǎn)，能滿足消費(fèi)需要。我們也可以這么說一個(gè)不重視新品培育的客戶經(jīng)理，是缺乏創(chuàng)新理念的，
