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人員每月提供若干有效線索和線人。
（二）主攻金圣，調(diào)整狀態(tài)穩(wěn)增長(zhǎng)。
“金圣”作為江西本土品牌，其所倡導(dǎo)的本草減害符合未來(lái)卷煙的發(fā)展方向
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門(mén)、公安多警種、司法相銜接”的立體執(zhí)法網(wǎng)，全面建立 “點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、人對(duì)人、片對(duì)片”建立逐級(jí)聯(lián)絡(luò)制度，重辦案件，重打網(wǎng)絡(luò)。最近他正琢磨著探索符合三明地區(qū)的“互聯(lián)網(wǎng)
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樹(shù)立符合市場(chǎng)需求和新常態(tài)要求的新理念。
綱舉目張，執(zhí)本末從。山東省局（公司）以一條紅線貫穿始終，全省系統(tǒng)干部職工發(fā)展的理念顯著轉(zhuǎn)變
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和查找出存在的問(wèn)題，制定更為有效的措施，對(duì)局部的內(nèi)容或者環(huán)節(jié)進(jìn)行一定的調(diào)整和完善。從而，使之更加符合客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍的整體情況，能夠把整個(gè)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍
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;也值得我們研究和深思。不過(guò)筆者認(rèn)為，一味地強(qiáng)調(diào)細(xì)支卷煙品牌競(jìng)爭(zhēng)能否集中爆發(fā)總是感到有些過(guò)于牽強(qiáng)和主觀化，也不符合當(dāng)前卷煙零售市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律。我們知道，
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，由被動(dòng)工作，變?yōu)橹鲃?dòng)工作。這從管理學(xué)角度，符合人的正常思維及需要。
目前的獎(jiǎng)懲機(jī)制，更多的是傾向公安等協(xié)辦單位，對(duì)于內(nèi)部人員想多薄弱
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，抽煙喝酒有害于健康這個(gè)結(jié)論，從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來(lái)看，好像并不科學(xué)，甚至很可能從根本上就是錯(cuò)誤的。
什么人的生活最符合醫(yī)生所說(shuō)的健康
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”結(jié)合的方面進(jìn)行規(guī)范與管理，對(duì)于確保其開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沿著規(guī)范化的方向進(jìn)行來(lái)說(shuō)確有必要，也符合大戶(hù)卷煙經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀與實(shí)際，可以有效解決卷煙零售大戶(hù)管理難等方面的問(wèn)題。就
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;而是要看你賣(mài)多少、賣(mài)什么、怎么賣(mài)是否符合上級(jí)卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作的導(dǎo)向，如果和上級(jí)的銷(xiāo)售調(diào)控思路相違背，有些品規(guī)多賣(mài)不如少賣(mài)甚至不賣(mài)。一是深刻理解賣(mài)多少，不關(guān)是銷(xiāo)量
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，是把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。越是強(qiáng)調(diào)主體責(zé)任，越是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出更高的要求。在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面，要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：一是要建立健全符合當(dāng)前
