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;努力提高品牌培育能力，有效調(diào)動了員工的工作品牌培育積極性，營造了共識共為的工作氛圍。
四是扎實推進質(zhì)量體系建設(shè)。深化質(zhì)量管理體系對各工作崗位的管理和指導(dǎo)作用
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制度和各項規(guī)定，發(fā)揮制度監(jiān)督制約作用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機制，深入推進科學(xué)民主決策。繼續(xù)深化政務(wù)公開，讓權(quán)力充分在“陽光”下運行。健全行政監(jiān)督體系和問責(zé)制
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一步深化“文化落地、制度落地”進班組的思想認識，著力推進下階段工作進行了全面部署。局、集團公司黨組書記、局長，董事長、總經(jīng)理施超作重要講話，紀(jì)檢組長、工會主席解建
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煙草在線福建消息 為深入貫徹國家局有關(guān)要求，深化實施“體系目標(biāo)化、管理流程化、流程信息化、基礎(chǔ)規(guī)范化、改進持續(xù)化”工作，不斷提升福建中煙工業(yè)系統(tǒng)的科學(xué)管理
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先進”的良好風(fēng)氣。
抓工作結(jié)合，在統(tǒng)籌兼顧上拓展新途徑。緊緊圍繞“上水平、促發(fā)展”中心工作，堅持將“235”主題實踐活動與優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建、與深化“五好”班子建設(shè)和“三講”教育
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和深化勞動用工收入分配制度改革水平。規(guī)范勞動用工行為、加強收入分配管理、理順收入分配關(guān)系，切實調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
五是要以“大成”文化為引領(lǐng)，
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基地單元建設(shè)、加快講治煙站建設(shè)、深化專賣協(xié)同打假工作機制等工作進行了深入廣泛交流。
座談會上，蔣局長認真聆聽了基層職工“熱愛煙草、珍惜崗位”的心聲和縣局1-5月工作匯報，
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煙草在線臨武消息 為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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的決定》為核心，以“治大隱患、防大事故”為目標(biāo)，以“三項行動”、“三項建設(shè)”為重點，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動各項任務(wù)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
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;深化機關(guān)管理，十分重要。我們要認真學(xué)習(xí)上級部門制定的各項規(guī)章制度，不折不扣的執(zhí)行制度。用制度管人，用制度管事，規(guī)范干部行為，建立
