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、及時(shí)協(xié)調(diào),進(jìn)一步提升工商政研協(xié)同水平;尋找差距、補(bǔ)齊短板,進(jìn)一步提升干部員工精神狀態(tài)和綜合素質(zhì)。
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降本增效的差距和不足,促進(jìn)降本增效指標(biāo)持續(xù)改進(jìn)與提升,進(jìn)一步提高工作潛力和業(yè)務(wù)水平,為職工做出表率。二是完善設(shè)備管理制度,促進(jìn)設(shè)備效率提升。牢固深化
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。一是深化作風(fēng)建設(shè)。以正風(fēng)肅紀(jì)為抓手,聚焦問題找差距,深入開展作風(fēng)紀(jì)律整治,嚴(yán)厲查處不作為、亂作為行為,不斷強(qiáng)化專賣隊(duì)伍的大局意識(shí)、履職盡責(zé)意識(shí)
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和“六個(gè)規(guī)范”基本要求開展自查自糾,查擺工作差距,深挖問題根源,以問題整改成效推進(jìn)支部工作全面提升,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織建設(shè)工作。其間
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”活動(dòng)實(shí)施方案》,圍繞黨支部建設(shè)“四強(qiáng)”目標(biāo)和“六個(gè)規(guī)范”基本要求,查擺工作差距和不足,深挖問題根源,推動(dòng)支委會(huì)建設(shè)更加有力,組織
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“三無小戶”“大戶控制小戶”等異常零售戶的監(jiān)管和清理。科學(xué)數(shù)據(jù)分析,切實(shí)解決清理工作痛點(diǎn)和難點(diǎn)。通過對比分析有效數(shù)據(jù)查找差距、經(jīng)驗(yàn)交流尋求改進(jìn)措施等方式,不斷打破部門壁壘
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表》,每名黨員對照“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”等開展自查自評,通過支部主動(dòng)“出題”、黨員答題自測的形式,讓黨員找差距、知不足、促提升。豐富培訓(xùn)“套餐”,增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)感染力
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提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和履職水平;要緊盯全面從嚴(yán)治黨年度目標(biāo)任務(wù),突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向,找差距、補(bǔ)短板,以更強(qiáng)有力的措施確保各項(xiàng)工作優(yōu)質(zhì)
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”和“十條抓落實(shí)措施”幾個(gè)方面,認(rèn)真查擺、深入檢視在狠抓工作落實(shí)上存在的差距與不足,深刻剖析根源,列出了問題清單,明確了整改要求。全體黨員緊扣主題
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,開展青年人才定向交流培養(yǎng)活動(dòng),制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。精心組織、選派一批可塑性較強(qiáng)的青年員工定期前往技術(shù)中心,對標(biāo)學(xué)習(xí)尋找差距,深入交流汲取