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行為規(guī)范的宣貫,進(jìn)一步提高公司員工踐行行為規(guī)范的主動(dòng)性、自覺性,許昌煙機(jī)公司黨委組織開展了踐行與推廣公司行為規(guī)范系列活動(dòng)。各黨支部積極參與,認(rèn)真挖掘活動(dòng)中
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,把發(fā)展立足點(diǎn)從依靠市場(chǎng)資源拉動(dòng)轉(zhuǎn)移到依靠管理水平和內(nèi)在能力提升上來,挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;改變發(fā)展方式,有力推進(jìn)以“精準(zhǔn)到位、簡明務(wù)實(shí)”為特征的精實(shí)
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;挖掘培養(yǎng)項(xiàng)目骨干,激發(fā)其創(chuàng)新力。
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與零售戶的溝通交流,爭取工作配合,積極幫助客戶分析經(jīng)營情況,挖掘經(jīng)營潛力,提升盈利水平。
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會(huì)議邀請(qǐng)相關(guān)公司技術(shù)人員針對(duì)能源審計(jì)的程序、工作范圍、主要方法等內(nèi)容展開專題講座,讓員工對(duì)如何摸清企業(yè)能源消耗特點(diǎn),及時(shí)分析、評(píng)價(jià)、掌握用能狀況和尋找節(jié)能方向、挖掘節(jié)能
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云南莫高科技有限公司技術(shù)人員針對(duì)能源審計(jì)的程序、工作范圍、主要方法等內(nèi)容展開專題講座,讓員工對(duì)如何摸清企業(yè)能源消耗特點(diǎn),及時(shí)分析、評(píng)價(jià)、掌握用能狀況和尋找節(jié)能方向、挖掘節(jié)能
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、健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。2014年,在上海市計(jì)劃用水辦公室的指導(dǎo)下,集團(tuán)按照上海市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用的工作要求,不斷挖掘自身潛力
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ERP、MES、物流系統(tǒng)和生產(chǎn)控制系統(tǒng)等信息資源的基礎(chǔ)上,整合、挖掘、利用生產(chǎn)相關(guān)信息資源,實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)時(shí)生產(chǎn)決策分析、設(shè)備維保管理績效評(píng)價(jià)體系及設(shè)備全壽命周期管理的信息化支撐。
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、96個(gè)微課件作品、20個(gè)微電影劇本。集團(tuán)黨委經(jīng)綜合評(píng)議后,共評(píng)出微故事作品和微課件作品一等獎(jiǎng)各5篇、二等獎(jiǎng)各10篇、三等獎(jiǎng)各20篇和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。
本次活動(dòng)充分鼓勵(lì)廣大員工挖掘、講述
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真人、話身邊實(shí)事為主要內(nèi)容,通過指引員工捕捉舉手投足間的感動(dòng),挖掘出鄖西縣局存在的“正能量”,樹立起身邊的“風(fēng)向標(biāo)”,為企業(yè)長久發(fā)展積蓄精神食糧