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招待所每周訂購(gòu)卷煙只有20條左右，但王峰峰卻要用支票結(jié)算。用她的話說，用支票結(jié)算“不僅容易寫錯(cuò)，還占用人家送貨時(shí)間，送貨員隨身攜帶支票給資金
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)(Machine-Made and Hand-Finish)：由機(jī)器用捆綁葉卷實(shí)填料葉制造煙芯，然后用人手卷上包扎葉制成。
3)機(jī)制雪茄 (Machine-Made)：
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感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力、技巧、水平、背景等，以此來衡量人、評(píng)價(jià)人、重用人，卻不知道這些片面強(qiáng)調(diào)的條件只是責(zé)任
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，不用人勸，在體檢之后的一段時(shí)間里，走出來，走出自己的步伐，從自己的心里走出來，仿佛成了一種絕美的人生享受。誰不希望
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選人用人工作透明度，杜絕一切不正之風(fēng)；完善職工監(jiān)事制度，不斷拓寬職工民主監(jiān)督渠道；加大“一線工作法”執(zhí)行力度，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作更加
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建設(shè)，努力營(yíng)造公平正氣的選人用人環(huán)境，嚴(yán)格規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營(yíng)造依法依規(guī)開展選拔任用工作的氛圍；
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;更要大張旗鼓鮮明氣質(zhì)，通過示范典型來統(tǒng)一思想、凝聚力量。要真正在全廠樹立以發(fā)展數(shù)據(jù)論功過、以工作實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向，對(duì)扎實(shí)干事、開拓拼搏、謀事干事干成事的先進(jìn)典型給予
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;聆聽他們的心聲，找出問題的癥結(jié)，用不同的方法解決不同的問題；多注意員工的各種變化，靈活的運(yùn)用各種技巧進(jìn)行管理；用人所長(zhǎng)，
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實(shí)踐效果。
深化干部人事制度改革。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力改善干部結(jié)構(gòu)，真正把品質(zhì)好、作風(fēng)正、工作實(shí)、成績(jī)明顯、群眾認(rèn)可的干部選拔上來。加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度
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”，創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管方式，嚴(yán)厲打擊涉煙違法活動(dòng)，落實(shí)“管好市場(chǎng)”；堅(jiān)持科學(xué)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化“235”教育
