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，暢談對高質(zhì)量發(fā)展的思考，既有心得體會的交流，又有經(jīng)驗做法的分享。專賣管理科科長郭錦成同志切合當前專賣管理工作形勢，分析推動專賣管理高質(zhì)量上水平的關(guān)鍵舉措
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煙草專賣局（公司）煙葉處處長楊躍一行3人調(diào)研指導(dǎo)南澗煙葉生產(chǎn)工作。大理州局（公司）相關(guān)負責(zé)人、煙葉生產(chǎn)管理科主要負責(zé)人、紅塔集團大理卷煙廠生產(chǎn)質(zhì)檢
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，全力助推企業(yè)向好發(fā)展。
市局（公司）煙葉、專賣分管領(lǐng)導(dǎo)，卷煙營銷中心、煙葉生產(chǎn)管理科、縣局（分公司）相關(guān)人員陪同調(diào)研。
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，安全管理處全體人員在主會場參加會議；各直屬單位黨組成員及副處級干部，機關(guān)各部門主要負責(zé)人，安全管理科全體干部在分會場參加會議。
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）召開末次會議，在會議上綜合管理科通報各單位（部門）存在的38個問題項。管理者代表陸子錦同志對過去一年來體系建設(shè)工作進行肯定，并提出落實內(nèi)審
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力根源。
集團各廠分管人事領(lǐng)導(dǎo)、各單位人事勞資科、綜合管理科負責(zé)人及人力資源部全體工作人員參加本次會議。
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到站，企業(yè)管理科負責(zé)配備到位。要做好收購系統(tǒng)、稱量工具、煙框配重的安裝、調(diào)試、校準工作，確保煙草、煙農(nóng)雙方利益；專業(yè)化分級場所面積、光源及設(shè)施要滿足專業(yè)化分級條件。各煙葉站
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;宣威市的田間烤煙群體長勢較好，科學(xué)烘烤專業(yè)化程度高，煙農(nóng)增收工作抓的實、效果顯著，生產(chǎn)管理科學(xué)到位。煙葉收購工作，政府、煙草協(xié)作配合，
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人力資源組合，管理體制實施“責(zé)權(quán)利”統(tǒng)一，以“用紀律保證、用制度管人、與績效掛鉤”來管理科技隊伍，調(diào)動員工積極性。同時，開展多種形式的培訓(xùn)
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人事工作負責(zé)人及業(yè)務(wù)工作相關(guān)人員，物流中心、總部職能部門綜合管理科負責(zé)人及相關(guān)人員，集團人力資源部全體人員參與會議并作業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)交流。
會前，各廠、中心還對崗位
