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采取各種切實可行的方式和措施,通過諸如當?shù)仉娨暸_、報紙、媒體、橫幅、宣傳單以及其他一些有效手段,開展積極深入的與市場治理整頓有關(guān)的宣傳工作。讓廣大卷煙零售業(yè)戶充分認識和理解
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,努力促使管理者、普通職工群眾觀念的轉(zhuǎn)變、態(tài)度的端正、理解的正確和執(zhí)行的有效。無論做績效管理宣傳工作,還是績效管理培訓工作,煙草企業(yè)管理者不僅要重視兩者效果
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,正確理解改革開放,頭腦才會清醒,才能澄清各種模糊認識,自覺地加強和改進黨的作風建設(shè),身體力行“三個代表”,嚴格行業(yè)
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”的制高點。
龔正偉對鄭州市場黃金葉品牌建設(shè)提出了希望與要求。一是深化認識。工商雙方的干部職工要深入理解實現(xiàn)黃金葉品牌“中原突破”的重大意義,把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),進一步
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;轉(zhuǎn)手香港6萬港元。
翻番地倒手,國人難以理解。直到1996年,北京翰海舉辦了內(nèi)地第一次鼻煙壺專場拍賣,鼻煙壺價位才以50%至70%的幅度遞增。
時值
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;卻用他的生命留給了人們一件東西一個揮霍身體造成的教訓。
人生角色·高天賦的高佬
不靠身體靠智慧踢球
很多足球名宿無法理解蘇格拉底的成功。他為什么踢得如此出色?1米90的身材
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員工,對他們提出建議、意見要理解、要重視,能夠解決的要及時解決,不能解決的問題要及時反饋,說明原因和情況。局領(lǐng)導、機關(guān)各股室和各管理所
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定位高端還是低價戰(zhàn)略,服務好顧客亦是大前提。這也是顧客價值的一種具體體現(xiàn)。
因此,“顧客是對的”這句話,我們不能從字面去理解,這只是一種
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,使廣大職工不斷解放思想、更新觀念、認清形勢、明確遠景,從而理解改革、支持改革、主動參與改革,形成有利于企業(yè)發(fā)展的輿論力量和價值觀念,提高自身
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體系建設(shè)和崗位廉政風險防控體系建設(shè)結(jié)合起來,與對照檢查、查擺問題、反省反思結(jié)合起來,與查處違法違紀案件結(jié)合起來,加深對《廉政準則》的理解,加大對