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，就當自己奉獻了一回，別人不理解也是一段小插曲，不用再耿耿于懷，跟自己過不去了，日子照常要過，店子照常要開
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，筆者認為，可以從以下兩個方面來理解：其一是，進入新世紀以來，行業(yè)經(jīng)歷了較長時間的高速增長，但相比之下，
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宣傳教育，切實提高管理對象對于國家煙草專賣制度的認識和理解。
（四）將法治文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。
企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題而樹立形成
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基礎(chǔ)和工作保障。
三、新形勢下推進行業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度和發(fā)展能力建設(shè)新進步，必須要始終堅持正確方向
新形勢穩(wěn)步推進行業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度和發(fā)展能力建設(shè)，必須要完整理解
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，就能給人們帶來一定的啟迪，加深對問題、對事物的全面看法和了解，查尋問題的癥結(jié)和根源，從而找到解決問題的關(guān)鍵和鑰匙。
我們必須辨證地理解
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社會民眾的理解非常重要。有時，他們認為理所當然的行為，但卻踩上了法律、法規(guī)的紅線。因此，宣傳工作在這種情況下就會起到非常重要的作用。其實，無論是
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理念，不斷提高內(nèi)部審計在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，不斷提升內(nèi)部審計的政治地位，以便于更好地發(fā)揮好其應(yīng)有的作用。其次，廣大干部職工要充分理解、切實支持內(nèi)部
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，第三培訓(xùn)用語要通俗易懂，培訓(xùn)稿中應(yīng)避免出現(xiàn)太多的專業(yè)術(shù)語，這樣會讓我們頻繁解釋，也不便于客戶的理解和接受?！? 客戶培訓(xùn)工作是一項基礎(chǔ)性的工作
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，為消費安全構(gòu)建堅固的防線。
三是積極穩(wěn)妥地處理好與社會各界的關(guān)系。通過廣泛深入地宣傳煙草專賣方針政策，爭取社會各界對專賣工作的理解和支持，充分發(fā)揮專賣監(jiān)管職能
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提升到產(chǎn)業(yè)層面。
那么，與辦法設(shè)定的明確標準相比，重點品牌，特別是“雙15”品牌的現(xiàn)狀與差距在哪里？以及應(yīng)當如何來理解和執(zhí)行“1+
