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煙草在線專稿 引：管理人員不僅是企業(yè)或某一崗位的帶頭人，更重要的還是這個企業(yè)運行的執(zhí)行主體，其責(zé)任重大，更替難度也相對較大。管理人員的履
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意義重大。因此，十年來，茅臺在“國酒”的道路上不遺余力、屢敗屢戰(zhàn)。今年是茅臺離目標(biāo)最近的一年，如果沒有五糧液、劍南春、水井坊、郎酒、沱牌5家川酒的聯(lián)名反對
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役，在行業(yè)、公司和省州黨委政府的鼎力支持下，最終迎來了該廠發(fā)展史上又一重大發(fā)展機遇。
2007年8月17日，國家煙草專賣局姜成康局長視察西昌分廠，
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點開展重大創(chuàng)新項目研究，持續(xù)進行品牌維護與提升；根據(jù)產(chǎn)品需求，改良和創(chuàng)新進口設(shè)備，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量保證能力；以加工控制精細(xì)化為手段
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，基層法規(guī)工作側(cè)重點不同，內(nèi)容似乎要簡單些，但實際上工作量一點不輕松，責(zé)任卻更加重大，承擔(dān)著一個固定區(qū)域的行政執(zhí)法監(jiān)督和法制培訓(xùn)
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，就是艱苦創(chuàng)業(yè)，難行能行。這也契合了武漢的敢為人先，追求卓越的精神。
九十年代，黃鶴樓品牌啟動技術(shù)攻關(guān)，完成許多重大
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產(chǎn)生的重大作用，積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動，紛紛組建自己的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍。在企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)過程中，離不開“選、育、用”等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這些環(huán)節(jié)中
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，一次重大會議馬上開始，相關(guān)文字材料卻遲遲送不到會場，那么整個會議都要延遲。對于機關(guān)新人來說，小事雖小，但做好小事才能為做大事積累經(jīng)驗
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。啟動信息監(jiān)控機制深入排查，一起重大非法銷售假冒卷煙案件露出了冰山一角。
“打假破網(wǎng)是煙草專賣的職能所系，是我們專賣稽查的責(zé)任所在，更是專賣管理的重中之重
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煙草在線專稿 引：加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督，在實現(xiàn)專賣制度下努力解決好“注重自律”這一重大課題，是國家局面對行業(yè)發(fā)展新形勢下提出的一項長期任務(wù)
