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和管理創(chuàng)新力度，推動多元化發(fā)展。五是聚焦干部人事制度改革創(chuàng)新。加強思想政治建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機制，進一步規(guī)范用工分配。六是聚焦反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)。以反腐倡廉機制
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“廉政大餐”，確?？h局109名領(lǐng)導(dǎo)干部職工過一個歡樂祥和、風(fēng)清氣正的春節(jié)。
“菜品一”：思想教育餐?？h局黨支部以中心組學(xué)習(xí)會等方式，集中學(xué)習(xí)黨的十八大反腐倡廉
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;大力加強反腐倡廉體系建設(shè)和廉潔文化建設(shè)，認真抓好責(zé)任分解和檢查考核，積極打造具有煙臺煙草特色的廉潔文化品牌，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)落實。
五是突出
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、人事科負責(zé)人說明了檢查考核的要求和內(nèi)容，聽取了縣局（分公司）書記、經(jīng)理劉殷勇對2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐倡廉工作情況的匯報。然后對照《曲靖市煙草專賣
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煙草在線山東消息 為進一步提高全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實推進反腐倡廉建設(shè)，7月10日至7月13日，山東省局（公司
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網(wǎng)頁、樹立廉政監(jiān)督公示牌等形式，促進廉政文化進企業(yè)、進網(wǎng)點、進家庭取得成效，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，努力在企業(yè)上下營造“以廉為榮
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、反腐倡廉。這些都是基層煙站工作中最基礎(chǔ)、最真實、最有效的技術(shù)和管理方法，對于加強基層煙站的建設(shè)，提高煙站管理水平和執(zhí)行力具有重要意義。
煙葉的生產(chǎn)、收購是基層煙站的主要職責(zé)
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，建立了“一崗雙責(zé)”組織領(lǐng)導(dǎo)機制。建立起黨組、黨委、黨支部三級責(zé)任體系，將“三重一大”決策、招標采購、效能監(jiān)察、辦事公開民主管理、制度建設(shè)等反腐倡廉工作，量化分解到
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黨風(fēng)廉政建設(shè)。該廠加大正面宣傳教育和反面警示工作的力度，弘揚清正廉潔之風(fēng)，筑牢反腐倡廉防線。建立和完善反腐倡廉管理體系，樹立自律他律并舉的理念。同時，
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;努力推動普洱煙草跨越式發(fā)展。
圖為培訓(xùn)會現(xiàn)場
圖為省局（公司）監(jiān)察處處長陳玟作《加強基層反腐倡廉建設(shè)確保健康發(fā)展》專題講座
市局（公司）
