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市場與客戶需求，充分尊重市場需求并極力滿足市場。只有這樣客戶經(jīng)理工作還是有效，也才具有目的性。俗話說：“市場是跑出來的?！痹诰頍煚I銷市場化取向改革中
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，可以說這樣就會給顧客特別是那些比較敏感的顧客留下不好的印象，使他們產(chǎn)生一種情緒上的抵觸，心里上覺得這個零售戶不在意顧客，不尊重顧客。實(shí)現(xiàn)一個顧客心里
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，不固守陳規(guī)，敢闖取拼；三是科學(xué)觀、求真觀強(qiáng)。年輕人的思想前衛(wèi)，相信和尊重科學(xué)，對世界的認(rèn)識與看法比較實(shí)事求是。
2、消極因素方面
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務(wù)實(shí)創(chuàng)新上，是否尊重個人的勞動成果，對于創(chuàng)新的舉措，是否采取一定方式進(jìn)行激勵，企業(yè)是否有一套激勵措施，鼓勵人才的脫穎而出
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;是可以通過后天的培訓(xùn)而得到的，是需要團(tuán)隊(duì)著力去培養(yǎng)的。
二、彼此尊重的工作作風(fēng)
無論什么樣的團(tuán)隊(duì)，彼此尊重，合作才是基礎(chǔ)。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能
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呢？這是我們今后一直在探討的課題，因?yàn)檫@關(guān)系到煙草行業(yè)的生存與發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重基層專賣管理人員
卡耐基說過：“尊重別人，等于
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的積極性、主動性、創(chuàng)造性呢？這是我們今后一直在探討的課題，因?yàn)檫@關(guān)系到煙草行業(yè)的生存與發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重基層專賣管理人員
卡耐基說過：“尊重別人
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后天的培訓(xùn)而得到的，是需要團(tuán)隊(duì)著力去培養(yǎng)的。
二、彼此
尊重的工作作風(fēng)
無論什么樣的團(tuán)隊(duì)，彼此
尊重，合作才是基礎(chǔ)。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能取得勝利，因?yàn)?/div>
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，解決員工困難，體現(xiàn)親和力，釋放感召力，將員工緊緊團(tuán)結(jié)在工會的周圍，尊重人、關(guān)心人、幫助人，鼓勵員工愛企業(yè)、愛工作者、爭奉獻(xiàn)
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建設(shè)的集中體現(xiàn)。筆者基于社會生態(tài)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展歷程研究認(rèn)為，教育和尊重具有適應(yīng)社會高速發(fā)展能力的企業(yè)健康公民（員工智力正常、情緒健康、意志健全、行為協(xié)調(diào)、人際關(guān)系適應(yīng)、反應(yīng)
