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力。參觀結(jié)束后，共建支部組織全體黨員集體合影留念。本次共建交流活動，給雙方支部提供了一個分享經(jīng)驗、互找差距、共同進步的平臺，既加深了與聯(lián)合辦案協(xié)助單位的政治感情
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”，深入查擺黨員干部在政治忠誠、理想追求、擔當作為、黨性作風上的差距和不足，通過黨員自評、黨員互評和支部互評等形式，解剖麻雀、揭短 “亮丑”，聚焦
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照檢查，支部黨員逐一開展批評與自我批評。濟南卷煙廠黨委班子成員對黨支部組織生活會給予肯定，指出差距不足，提出工作要求。一要不斷強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十九
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，以賽促學、以賽促研；堅持“走出去”，組織員工按季度赴先進企業(yè)開展調(diào)研學習，找準差距、開拓思路。他們創(chuàng)新“課題工作法”，堅持目標和問題
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行業(yè)大盤差距。要把風險防范放在更加重要的位置，防范化解生產(chǎn)經(jīng)營風險、資產(chǎn)安全風險、經(jīng)濟運行大起大落風險、廉潔風險。要持續(xù)加強董事會建設，兼顧決策規(guī)范和工作效率，
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情懷”。會議圍繞支部及黨員存在的問題，尋找差距，從“思想、視野、知識、能力、經(jīng)驗、作風”等方面進行深刻剖析和反思，查找問題清單和制定整改措施，
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，定立本年度個人提升目標，并圍繞短板差距，制定詳細、可操作性的細化個人計劃，確保持續(xù)補齊員工能力短板。定期開展工作小節(jié)和復盤。以每周一小節(jié)，
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。1998 年，美國國家癌癥研究所對有關(guān)雪茄的現(xiàn)有知識進行了全面審查——這是迄今為止唯一的一次。由此產(chǎn)生的研究建議在很大程度上沒有得到解決，并且許多已確定的信息差距仍然存在
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，借助項目申報找問題、找差距，利用項目研究提高員工能力、水平，通過成果應用推動企業(yè)各方面工作不斷提升。各項目組將對項目立項意義、問題現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、解決思路、研究內(nèi)容
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創(chuàng)新工作考核和年度創(chuàng)新能力指數(shù)兩套統(tǒng)計指標體系，尋差距、找不足、補短板、強弱項，及時修訂完善科技創(chuàng)新績效考核細則，建立健全創(chuàng)新指標評價體系內(nèi)容，
