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;提高干部選拔任用工作的質(zhì)量。嚴(yán)把“述職述廉關(guān)”。制定考核方案，成立考核小組，召開試用期科級干部述職大會，從思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)
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年度工作紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況。公司領(lǐng)導(dǎo)就個人述職述責(zé)述廉情況作書面報告。參會人員在會前認(rèn)真閱讀領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報告的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步聽取了相關(guān)述職報告，并根據(jù)國家局考評組的工作
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就近一年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作作述職述廉。市局紀(jì)檢程組長對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了六點(diǎn)要求：一是新的認(rèn)識。對紀(jì)檢監(jiān)察工作要有一個全新的認(rèn)識和理解，掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容；
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龍巖市永定區(qū)煙草專賣局不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育工作思路，積極探索黨風(fēng)廉政教育新載體，持續(xù)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的影響力、滲透力和感染力，大力營造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正
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法規(guī)、條例為基礎(chǔ)，結(jié)合相關(guān)案例分析促進(jìn)干部職工深學(xué)、細(xì)照、篤行，推動黨規(guī)黨紀(jì)知識入腦入心，強(qiáng)化廉政意識，達(dá)到了“以考促學(xué)、以學(xué)促廉”的目的
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，組織簽訂《家庭助廉承諾書》，中秋、國慶節(jié)前開展紀(jì)律檢查委員會集體約談中層以上干部等一系列活動，一體推進(jìn)“三不腐”，不斷強(qiáng)化各級管理人員法紀(jì)意識
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教育。運(yùn)用正反兩面典型，以講勤廉典型促學(xué)、講警示案例促思，將廉政教育延伸到工作中的各個環(huán)節(jié)，使全體煙草人在潛移默化中受到廉政文化的熏陶，為推動
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，教育和激勵機(jī)關(guān)黨員干部爭當(dāng)崗位先進(jìn)，爭做勤
廉楷模；強(qiáng)化黨員干部對反腐倡廉理論和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)?！?/div>
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”、“述職述廉報告”納入廉政檔案管理，提升“畫像”精準(zhǔn)度。
動態(tài)管理，及時更新。在日常監(jiān)督管理過程中，做好新提拔和崗位變化的科級干部個人廉政檔案的建立和更新
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和廉潔自律等方面進(jìn)行了述職報告，總結(jié)了過去一年來的工作，提出了今后的努力方向。本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面對兩名副股級
