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;檢查組對上海煙機(jī)公司2014年工作給予充分肯定，并希望上海煙機(jī)廣大干部職工在新的一年里，以新的精神狀態(tài)和優(yōu)良工作作風(fēng)，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極挖掘新潛力
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行為規(guī)范的宣貫，進(jìn)一步提高公司員工踐行行為規(guī)范的主動性、自覺性，許昌煙機(jī)公司黨委組織開展了踐行與推廣公司行為規(guī)范系列活動。各黨支部積極參與，認(rèn)真挖掘活動中
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，把發(fā)展立足點從依靠市場資源拉動轉(zhuǎn)移到依靠管理水平和內(nèi)在能力提升上來，挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;改變發(fā)展方式，有力推進(jìn)以“精準(zhǔn)到位、簡明務(wù)實”為特征的精實
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;挖掘培養(yǎng)項目骨干，激發(fā)其創(chuàng)新力。
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與零售戶的溝通交流，爭取工作配合，積極幫助客戶分析經(jīng)營情況，挖掘經(jīng)營潛力，提升盈利水平。
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會議邀請相關(guān)公司技術(shù)人員針對能源審計的程序、工作范圍、主要方法等內(nèi)容展開專題講座，讓員工對如何摸清企業(yè)能源消耗特點，及時分析、評價、掌握用能狀況和尋找節(jié)能方向、挖掘節(jié)能
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云南莫高科技有限公司技術(shù)人員針對能源審計的程序、工作范圍、主要方法等內(nèi)容展開專題講座，讓員工對如何摸清企業(yè)能源消耗特點，及時分析、評價、掌握用能狀況和尋找節(jié)能方向、挖掘節(jié)能
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、健康發(fā)展的內(nèi)在動力。2014年，在上海市計劃用水辦公室的指導(dǎo)下，集團(tuán)按照上海市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)、實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用的工作要求，不斷挖掘自身潛力
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ERP、MES、物流系統(tǒng)和生產(chǎn)控制系統(tǒng)等信息資源的基礎(chǔ)上，整合、挖掘、利用生產(chǎn)相關(guān)信息資源，實現(xiàn)對實時生產(chǎn)決策分析、設(shè)備維保管理績效評價體系及設(shè)備全壽命周期管理的信息化支撐。
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、96個微課件作品、20個微電影劇本。集團(tuán)黨委經(jīng)綜合評議后，共評出微故事作品和微課件作品一等獎各5篇、二等獎各10篇、三等獎各20篇和優(yōu)秀獎若干。
本次活動充分鼓勵廣大員工挖掘、講述
