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要正視矛盾,正視現(xiàn)實(shí),求嚴(yán)而不苛責(zé)。一部分同志,由于這樣那樣的原因,思想覺悟一時(shí)達(dá)不到,片面強(qiáng)調(diào)“人性化管理”就顯得疲軟無力
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。如果問題得不到及時(shí)的疏導(dǎo),解決處理不到位,很容易造成投訴咨詢?nèi)饲榫w激動,矛盾激化升級,為行業(yè)帶來負(fù)面影響。
隨著社會的快速發(fā)展,
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希望全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)按照黨的十八屆三中全會提出“要運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾和維護(hù)穩(wěn)定”的要求,切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,進(jìn)一步調(diào)整工作思路
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,主要開展了以下幾個(gè)方面工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)綜治安全責(zé)任;二是強(qiáng)化治安防控體系建設(shè),提高公眾安全感和滿意度;三是加強(qiáng)矛盾
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治理機(jī)制,繼續(xù)深入開展好“三個(gè)排查”集中行動,建立矛盾排查常態(tài)化工作機(jī)制。
三是持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,不斷提高安全生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量。定期開展全面自查自
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等違法行為與國家利益和消費(fèi)者利益之間存在很大的矛盾,理順好這些關(guān)系關(guān)鍵是立足服務(wù)宗旨。執(zhí)法不到位,也就預(yù)示著你的服務(wù)不到位,作為煙草專賣執(zhí)法人員,
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,確保節(jié)日期間卷煙市場經(jīng)營秩序穩(wěn)定。
三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)不穩(wěn)定因素排查,看責(zé)任是否落實(shí)到位。開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,積極關(guān)注職工群眾訴求,對于所反映
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的法制環(huán)境中。特別是在執(zhí)法辦案過程中,處罰與被處罰之間的矛盾是不可避免的,執(zhí)法機(jī)關(guān)以及執(zhí)法人員與被處罰人之間的對立情緒也是不容回避的。那么,執(zhí)法人員及法制人員
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加快,新情況新問題新矛盾不斷涌現(xiàn)。如果“老問題”一直得不到有效解決,而新問題又不時(shí)產(chǎn)生。這樣,就會使矛盾與問題越積越多,最終會積重難返,增加
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;楊經(jīng)建做了以《正視新矛盾、破解新難題》為主題的講話,通過對全省最近五年卷煙營銷工作的深入分析指出,經(jīng)過全省煙草公司系統(tǒng)干部職工的共同努力,卷煙營銷工作取得了