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，出門在外千萬省點(diǎn)事，盡量別和人爭(zhēng)高低。知道自己是做什么的就行。比如我開商店，什么人都能遇到的，有的顧客一進(jìn)門就嚷嚷，不管你有多忙
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，“你就愿意在這樣的崗位上干到退休，不想換一個(gè)工作崗位？”。她只是笑笑說：“適合的就是最好的，工作沒有高低貴賤之分，只要是單位
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;不安心本職工作，很難設(shè)想這樣的人會(huì)做好本職工作。
二、矢志煙草
衡量一個(gè)煙草行業(yè)員工職業(yè)道德水平的高低，首要的就是看他是否熱愛本職工作，有無強(qiáng)烈
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進(jìn)貨，其行為仍屬于違法行為，這與進(jìn)貨的價(jià)格高低無關(guān)。
【結(jié)論】
綜上所述，根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》第三十條規(guī)定，取得煙草專賣零售
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，很難設(shè)想這樣的人會(huì)做好本職工作。
二、矢志煙草
衡量一個(gè)煙草行業(yè)員工職業(yè)道德水平的高低，首要的就是看他是否熱愛本職工作，有無強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、職業(yè)自豪感
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共識(shí)。作為基層管理所，身處內(nèi)管工作一線，工作質(zhì)量的高低直接影響著此項(xiàng)工作能否落到實(shí)處，而如何提高監(jiān)管工作效率、做到有效監(jiān)管也成了當(dāng)前基層部門共同思考的一個(gè)問題
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，工作就意味著責(zé)任，一旦踏上了一個(gè)工作崗位就擁有了一份使命，就要承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作的態(tài)度，而員工責(zé)任感的高低在很大
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的高低。在產(chǎn)品質(zhì)量面前，任何人都責(zé)無旁貸，人的責(zé)任感、技能水平、知識(shí)構(gòu)成直接關(guān)乎生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。機(jī)械設(shè)備的完好狀況，保養(yǎng)維護(hù)狀況也與產(chǎn)品質(zhì)量休戚相關(guān)。工藝流程
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;各個(gè)工場(chǎng)、站點(diǎn)實(shí)地查看，仔細(xì)翻閱資料，與工作人員詳細(xì)交流，充分了解基地單元建設(shè)情況。
“不論地塊大小、高低，壟起得都很直、地膜蓋得也很嚴(yán)
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高低，主要看自己付出的費(fèi)用與銷售額的對(duì)比，自己的承受能力。比如，一個(gè)人從北京坐火車去上海買根鉛筆，另一個(gè)人以同樣的方式去買15輛汽車，
