為您找到相關(guān)結(jié)果 22769 篇
-
煙草在線專稿
二、基質(zhì)的選配
基質(zhì)的選配即基質(zhì)的選擇和配比。無(wú)土栽培要求基質(zhì)不但能為植物根系提供良好的根際環(huán)境，而且為改善和提高管理措施提供方便條件。因此，
-
溝通解決或改善。對(duì)客戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，是提高客戶服務(wù)消費(fèi)者的能力、提高客戶品牌培育的能力的必要手段。
從某種意義上說(shuō)，溝通就是客戶經(jīng)理工作的主要內(nèi)容。通過(guò)溝通，
-
職工對(duì)加強(qiáng)黨的各項(xiàng)建設(shè)、改善生產(chǎn)管理環(huán)境、加快改革發(fā)展步伐等方面的意見建議，掌握真實(shí)情況，凝聚職工智慧，積極正面引導(dǎo)。二是開展“三解”辦實(shí)事。在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)
-
的關(guān)鍵在于設(shè)備清掃、點(diǎn)檢與維?？偦鶞?zhǔn)書的制定與執(zhí)行，要講究部門之間的統(tǒng)一性、協(xié)同性、實(shí)操性與簡(jiǎn)易性；在于問(wèn)題查找與改善的數(shù)量與質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新課題的提煉，抓住這些關(guān)鍵點(diǎn)
-
批判和清除傳統(tǒng)觀念對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督工作的消極影響，不斷改善和強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能，以激發(fā)廣大紀(jì)檢工作者敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督的責(zé)任感和使命感，保證黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)現(xiàn)
-
地當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，真心實(shí)意為各類人才搞好服務(wù)。要格外關(guān)心和不斷改善人才的生活條件，解決好住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女教育、社保等方面的實(shí)際問(wèn)題，使各類人才
-
職工群眾和社會(huì)各界人士對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)黨建、改善民生等方面的意見建議，從職工群眾和社會(huì)各界中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧以及解決問(wèn)題的辦法?！ ?005年11月去世的現(xiàn)代管理大師彼德?德魯克
-
積極地向更高的安全目標(biāo)前進(jìn)的態(tài)度，以及有效激發(fā)全體員工持續(xù)改善安全的能力。領(lǐng)導(dǎo)者好比種子，通過(guò)他們把安全價(jià)值觀言傳身教播種到每一名員工的心里，進(jìn)而通過(guò)
-
;煙草商業(yè)企業(yè)在卷煙經(jīng)營(yíng)方面一家獨(dú)大，長(zhǎng)期以來(lái)，形成了一種面對(duì)卷煙零售客戶強(qiáng)勢(shì)的態(tài)勢(shì)。近年來(lái)，商業(yè)企業(yè)雖然在保障零售客戶知情權(quán)方面雖有改善，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)
-
創(chuàng)新，把企業(yè)發(fā)展建立在可靠的市場(chǎng)基礎(chǔ)和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)之上，建立在資源配置效率不斷改善和持續(xù)提高之上，建立在有質(zhì)量、講效益、可持續(xù)的工作推進(jìn)之上。要緊緊圍繞減工
