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;全面提高職業(yè)道德素養(yǎng)，為煙農(nóng)和卷煙零售客戶提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是深化用工分配制度改革，關(guān)心一線職工進步成長，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，
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員工素養(yǎng)。以“穩(wěn)定中求提升”、深化6S精益管理為工作目標，以“進一步提升6S精益管理理念、進一步強化6S推行技能，進一步鞏固6S精益管理的落地與延伸”為工作思路
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）中心組學習主題，確保行業(yè)重要精神及時深化落實；建立黨組（黨委）中心組學習預(yù)告和報告制度，建立完整的中心組學習檔案。
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啟動簽字儀式，全體與會人員參觀了瀘西復(fù)烤廠安全生產(chǎn)標準化暨安全文化建設(shè)成果展示，并觀看了瀘西廠自編自導(dǎo)自演的安全文化匯演。通過安全成果展示和安全文化匯演，深化
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工作重點考核目標，確保培育工作取得實效。三是發(fā)展好。進一步深化工商協(xié)同，加強溝通，做好宣傳、服務(wù)以及引導(dǎo)消費、市場分析、品牌維護等方面的工作，使金圣
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了解產(chǎn)品相關(guān)知識并直接對產(chǎn)品進行推介支持，迅速擴大產(chǎn)品認知面，提高產(chǎn)品認知度。
三是與本土特色文化結(jié)合深化培育。將“長白山”（人參）低焦油
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風險排查和防治工作動員報告。報告指出，開展崗位廉政風險排查和防治工作工作，是新形勢下進一步深化黨風廉政建設(shè)、落實“預(yù)防為主”、防范在先的一項有效措施，是拓展源頭治腐
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;統(tǒng)一服務(wù)渠道；整合應(yīng)用系統(tǒng)，深化應(yīng)用集成。
據(jù)湖南省局（公司）信息中心副主任侯杰華介紹，在整合管理職能方面，湖南省
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第二，制度是保障。一是通過整合梳理、問題整改、深化改革、與時俱進完善制度。二是積極探索在母子公司新的體制下，加強商業(yè)企業(yè)自身管理監(jiān)督，通過制度創(chuàng)新、機制
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；四是建設(shè)成效明顯。他重點強調(diào)，要認真領(lǐng)會落實和副總裁的講話精神，為繼續(xù)深化集團企業(yè)文化建設(shè)做好各項工作。
會上，隨著烏蘭煙廠職工代表高唱
