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渠道，提高卷煙品牌的社會知曉度。大膽的設想下，如果在不違反相關(guān)的政策法規(guī)下，在縣級局、基層隊所等符合要求的位置對低焦油、低危害等重點培育品牌的相關(guān)信息進行滾動
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們低價出售給零售戶，或者換取其他商品。這種現(xiàn)象符合人之常情，但肯定違反了煙草專賣法規(guī)，需要依法查處。建議煙草專賣執(zhí)法部門一要清理市面上的煙酒回收點。要明確告知他們
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為主，正背兩面構(gòu)圖均是以金色作為底色，高貴的金色，內(nèi)斂的金色，與“蘇煙（新星）”的高貴、內(nèi)斂的包裝調(diào)性相符合
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”、“情景教育”、“提醒教育”等，使崗位廉政教育的方式更加符合時代特征和人性特點，讓每一位干部員工都能了解自身所處的崗位廉政風險和行為規(guī)范?！? 深化典型教育。要以道德、誠信
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“全民閱讀”活動結(jié)合起來，結(jié)合行業(yè)工作實際，出臺創(chuàng)建學習型企業(yè)和“全民閱讀”活動實施方案，并制訂了學習安排表和考核制度，形成符合本單位學習型企業(yè)
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舉措。從近期看，可能成效不會太明顯。但積以時日，通過耳濡目染，加上一些更加符合實際的系列工作舉措的推進和實施，文化引領(lǐng)的作用將會為企業(yè)發(fā)展插上
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個小時。在九襄片區(qū)的中心點九襄鎮(zhèn)設立駐點標準化中隊，會縮短駐地到所轄區(qū)域的距離，提升專賣管理工作效率，符合省局關(guān)于標準化中隊建設“設置科學、覆蓋到位”的要求
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符合企業(yè)實際的文化管理體系。
在此基礎上，引出新四層次結(jié)構(gòu)理論。企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)理論就是在三層次理論的基礎上加上了一個行為文化層次。由于企業(yè)的行為文化層體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理
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的機會，并推動可持續(xù)的、符合規(guī)范的煙葉生產(chǎn)。我們對非洲的長期前景非常看好，這與我們正在進行的兩項投資不謀而合，即今年提高莫桑比克的煙葉產(chǎn)量以滿足我們客戶的需求
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的新品牌規(guī)格需要符合“品牌規(guī)格條件”、“價格水平條件”、“包裝設計條件”這些最基礎的條件，其中，在“價格水平條件”中就明確規(guī)定了同一牌號在同一價位的準產(chǎn)品牌規(guī)格數(shù)量原則上不超過
