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，內(nèi)管處主要負(fù)責(zé)人對岳西縣局內(nèi)管工作和一些創(chuàng)新工作給予肯定，同時就如何從基層局方面建立大內(nèi)管工作機(jī)制新模式提出了指導(dǎo)性意見：一要更全面、更深層次理解“大內(nèi)管
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;提高適應(yīng)實踐的能力?！? 作為職工教育培訓(xùn)最前端的一環(huán)，崗前培訓(xùn)的實施必將使新員工較為全面的了解和認(rèn)識企業(yè)，理解和認(rèn)同企業(yè)文化，完成角色轉(zhuǎn)變，
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集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，該局于2月17日圍繞各級領(lǐng)導(dǎo)工作報告進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再討論，力求對“三級”煙草工作會議精神有更深入的理解和把握。
學(xué)習(xí)討論過程中，全體
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明確了今后營銷工作的方向以及對“一戶一策”的理解，為下一步煙草營銷工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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，同時與參會人員進(jìn)行深入探討收集意見，開展互動解答疑問，使參會人員對2014年營銷網(wǎng)建考核有了深度細(xì)致的理解，有效激發(fā)大家工作積極性，對
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檢查表中較為苛刻的考核項目員工們更多地是理解，“東西分類放置工作起來更有效率，工作環(huán)境也井然有序，這也是企業(yè)形象很好地展示”一位員工如此說到。
接下來
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的認(rèn)識和理解，專賣人員案件制作的能力得到提升。
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每到一家，客戶經(jīng)理都要和零售戶拉起3-5分鐘的家常，感謝客戶對煙草工作長期的支持、理解和配合，希望在新的一年里雙方能夠繼續(xù)加強(qiáng)了解和合作，進(jìn)一步
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深刻理解，全面落實。三是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)常態(tài)治理。四是要加強(qiáng)責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。五是要對執(zhí)行不力、屢禁不止、隱瞞不報、包庇袒護(hù)的部門，一經(jīng)
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的貢獻(xiàn)和對煙草工作一如既往的理解支持表示感謝，將節(jié)日慰問金送到他們手中表達(dá)新春佳節(jié)的美好祝福，將組織的關(guān)懷與溫暖送到他們的家中和心中，此舉進(jìn)一步提升了基層煙草企業(yè)
