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依然存在。造成該問題的原因有兩個方面：一是個別干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不足，對承擔(dān)的工作缺乏時不我待的緊迫感和爭先的精氣神，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力，有時
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，形成個人能力、業(yè)績與收入、晉升相匹配的有效激勵機(jī)制。三是開展內(nèi)管案件績效工作考核，徹底改變“查與不查一個樣、查多查少一個樣、查好查壞一個樣”的現(xiàn)象，讓工作不力
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忽視了高檔煙的儲備，疫情后中低檔煙備受歡迎，因此錯誤認(rèn)為“雙節(jié)”依然如此，然而今年“雙節(jié)”購買高檔煙的顧客卻不少，因儲備不力留下諸多遺憾
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：認(rèn)真履行7天工作制，每天充分利用一線移動平臺開展訂單查詢和卷煙配送監(jiān)管，對異常訂單、異常品規(guī)逐戶進(jìn)行電話詢訪，對電話核實(shí)不力的進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
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;有效避免了政令不通、執(zhí)行不力等問題。截至2月25日，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門采取電話督辦、視頻查崗、數(shù)據(jù)核查等方式，對全市系統(tǒng)廣大干部職工值班值守、聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、輿論引導(dǎo)
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，對非法卷煙走勢、布局與確認(rèn)違法大戶的對應(yīng)度不高。
3.對違法大戶打擊主動性不夠、方法不多、措施不力，少數(shù)人員還存在“不敢打”“不愿打”“慢慢打”的思想。
4.在卷煙違法
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活動落實(shí)情況開展督促檢查，對開展不力的單位予以通報(bào)批評，并限期督促整改。做到月檢查、季通報(bào)、年總結(jié)，對屢促不動或行動遲緩的單位，將通過新聞媒體給予
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——如何實(shí)現(xiàn)風(fēng)險感知？
金華市局（公司）運(yùn)用“制度評審清單、現(xiàn)場檢查清單、風(fēng)險問題清單”三張清單，找準(zhǔn)制度缺陷及執(zhí)行不力問題。他們通過搭建
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”、監(jiān)管不力有直接關(guān)系，也與高價位卷煙供應(yīng)不足、貨源分配失衡有一定關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中，高價位卷煙市場投放量相對較少，有的品牌規(guī)格投放量更為稀少，在貨源
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聯(lián)合協(xié)作工作中的違法線索來源情況和重大聯(lián)合打假行動等內(nèi)容要嚴(yán)格保密，凡在案件查處中泄露聯(lián)合打假行動有關(guān)內(nèi)容的或在聯(lián)合打假中不認(rèn)真履行職責(zé)、配合不力、推諉責(zé)任，造成惡劣影響
