為您找到相關(guān)結(jié)果 4108 篇
-
。工商共育，提質(zhì)增效。福建省局（公司）提出以打造品牌培育“福地”為載體，構(gòu)建供需更加匹配、市場(chǎng)更具活力、客戶更加滿意的品牌培育模式，
-
，全面打通各層級(jí)、各環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵運(yùn)行指標(biāo)一屏掌控。串聯(lián)物流調(diào)度“一條線”。聚焦供需高效匹配，寧波市局（公司）推動(dòng)物流從
-
數(shù)據(jù)的智慧能源與碳排放管理體系，借助數(shù)字化和AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)能源供需的智能動(dòng)態(tài)匹配調(diào)控以及碳排放量的多維度多指標(biāo)精準(zhǔn)核算與分布分析，為園區(qū)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐
-
培育”的粗放方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)清、品牌文化明、終端賦能優(yōu)、服務(wù)提質(zhì)好的新型營(yíng)銷模式，有效發(fā)揮品牌匹配度、品牌影響力、品牌服務(wù)力，確保持續(xù)有效發(fā)力。具體來(lái)說(shuō)包括
-
的比例關(guān)系。比如，薪酬、獎(jiǎng)金的檔位或系數(shù)匹配不夠科學(xué)合理，一些重點(diǎn)崗位、貢獻(xiàn)度大以及能力強(qiáng)的員工，未能在收入上充分突顯差異，完全沒(méi)有體現(xiàn)出
-
匹配，減少人為制單的核算科目錯(cuò)配，固化會(huì)計(jì)核算模板，提升財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化水平。實(shí)施“清單制”，做到月末結(jié)賬忙而不亂。理清工作事項(xiàng)清單后
-
分析，所以今天重點(diǎn)圍繞大家最為關(guān)注的新一年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)和梳理。對(duì)于保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，「不斷提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)的匹配度，穩(wěn)定行業(yè)對(duì)國(guó)家財(cái)政
-
《客戶服務(wù)策略庫(kù)》和主動(dòng)、響應(yīng)、觸發(fā)“三類服務(wù)”機(jī)制，圍繞“新四員”不同服務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建多維度數(shù)據(jù)分析模型，精準(zhǔn)識(shí)別服務(wù)需求、智能匹配服務(wù)策略、自動(dòng)下達(dá)服務(wù)任務(wù)
-
;他的造血干細(xì)胞初步與一名危重病人匹配成功，詢問(wèn)他是否愿意捐獻(xiàn)。他二話不說(shuō)就答應(yīng)了。移植的最佳時(shí)機(jī)在2020年3月初，楊鬧時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)做好捐獻(xiàn)準(zhǔn)備，
-
和工業(yè)企業(yè)貨源保障、卷煙發(fā)貨計(jì)劃、車輛調(diào)度等，任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)都會(huì)導(dǎo)致發(fā)貨量與車輛不匹配，產(chǎn)生浪費(fèi)?！焙现袩熚锪饔邢挢?zé)任公司銷售物流管理員王獻(xiàn)忠介紹說(shuō)。為此，
