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;競(jìng)爭(zhēng)暗涌，市場(chǎng)資源爭(zhēng)奪加劇在增量時(shí)代，高價(jià)煙各品牌其實(shí)有著相對(duì)穩(wěn)定的“勢(shì)力范圍”和相對(duì)固定的消費(fèi)群體。如今高價(jià)煙進(jìn)入存量時(shí)代，隨著規(guī)模的連續(xù)增長(zhǎng)，
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，勢(shì)必影響行業(yè)健康發(fā)展?？蛻艚?jīng)理每天都在努力催促商戶清理庫(kù)存，但目前整個(gè)社會(huì)的煙草庫(kù)存量達(dá)到驚人的程度，市場(chǎng)行情持續(xù)下跌，商戶們?cè)孤曒d道。盡管
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節(jié)日期間缺少靈活營(yíng)銷技巧，導(dǎo)致部分品牌庫(kù)存多，故而節(jié)后應(yīng)該集中精力抓好去庫(kù)存工作。依據(jù)不同品牌庫(kù)存量多少，靈活做到消化預(yù)案。同時(shí)對(duì)一些緊缺貨源，
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基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)。3.基層單位力量較為薄弱。據(jù)基層單位普遍反映，配備人員數(shù)量偏少，未完全按照控制總量、盤活存量的要求和綜合考慮縣級(jí)局（分公司）卷煙
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和活力，在大
存量+小增量的市場(chǎng)語(yǔ)境中，
存量能不能維護(hù)好、增量能不能吸引來，靠的是高價(jià)值、高結(jié)構(gòu)品牌的穩(wěn)定發(fā)揮，普一類持續(xù)的規(guī)?；?/div>
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，在2021年11月10日之前登記注冊(cè)的存量市場(chǎng)主體可以正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，這個(gè)時(shí)間段之后的主體不享有過渡期，將可能面臨煙草執(zhí)法部門的隨時(shí)執(zhí)法。也就是說，在9月
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帶來了什么？我們總是在思考，生存在國(guó)內(nèi)煙草市場(chǎng)這樣一個(gè)存量分割狀態(tài)下的市場(chǎng)，如何維持品牌的市場(chǎng)占有率和忠誠(chéng)的消費(fèi)者？但新銳品牌為我們提供了另一
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的品牌戰(zhàn)略布局。打造面向市場(chǎng)的專線化生產(chǎn)新模式。以生產(chǎn)專線為“聚變艙”，兼顧存量優(yōu)化和增量培育，玉溪卷煙廠建立特色化、差異化的技術(shù)路線及管控模式，實(shí)現(xiàn)要素集約配置
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”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)方向目標(biāo)和方法舉措。改革薪酬體系，全面盤活現(xiàn)有人才存量。遵循人才發(fā)展規(guī)律，破除約束人才發(fā)展的陳舊觀念，建立適應(yīng)
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，因而春節(jié)過后卷煙有庫(kù)存，而且有的還庫(kù)存量較多。???卷煙庫(kù)存量過多對(duì)卷煙零售戶影響較大。一是影響卷煙零售戶售煙積極性。一些零售戶看到庫(kù)存卷煙就錯(cuò)誤以為卷煙不好賣，
