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全世界有100萬個(gè)朋友。他有一顆寬廣的心，能平等對(duì)待每個(gè)人，”埃爾南德斯說。
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羅瓦伊納雪茄品牌
羅瓦伊納并不在乎名利，他曾說：“如果我的工作
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出了店，并且沒有再來。
顧客就是上帝，經(jīng)營者這么認(rèn)定，那是必須的，顧客也這么認(rèn)為，就出問題了。就使得買賣雙方處于不平等的地位
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合作、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任”等作了明確規(guī)定。合同條款經(jīng)行政方和工會(huì)方代表平等協(xié)商，并報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案后組織簽訂的。
簽字儀式上，行政方首席代表
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;缺乏主動(dòng)推介能力和技巧。通過董老板日常的鉆研學(xué)習(xí)和我的指導(dǎo)幫助，他對(duì)卷煙經(jīng)營更加積極主動(dòng)，對(duì)每位消費(fèi)者平等對(duì)待，主動(dòng)推介卷煙品牌，按照不同
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營銷工作的實(shí)施者，是煙草營銷工作的落實(shí)者?？蛻艚?jīng)理工作的基本職責(zé)是以“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“客戶、品牌、市場”三個(gè)要點(diǎn)，
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;首先要語言上講和諧，消除語言上的歧視，在語言上人人平等。
我們單位有十幾個(gè)來自農(nóng)村的臨時(shí)工，他們從事著裝卸、臟、亂、差的工作。過去單位里的正式工把這些臨時(shí)工
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，提升客戶綜合素質(zhì)，積極構(gòu)建“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系?？h局（營銷部）全體干部職工及全縣優(yōu)秀客戶代表及16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作小組
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職工之間的平等交流之道：一方面充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、宣傳欄、形勢報(bào)告會(huì)、講座、廣播、電視等媒介，設(shè)置職工論壇和企業(yè)信息交流平臺(tái)，讓職工有傾訴心聲和發(fā)表
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;加快推進(jìn)燕峒、那甲、扶平等3個(gè)煙葉收購站建設(shè)；建立健全技術(shù)保障體系。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部烤煙生產(chǎn)管理和技術(shù)人員分片包干責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)煙區(qū)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
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的權(quán)力。百姓也好、孕婦也罷，只有在平等的法律制度下人們才能過的越來越好，所以筆者也勸誡那些動(dòng)不動(dòng)就搜身或時(shí)常掛著“偷一罰十”的商家，再碰見類似事情還是讓警察
