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企業(yè)任何一種創(chuàng)新都要以人為動力和載體，創(chuàng)新人才的培育方式方法，創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制和營造創(chuàng)新氛圍是企業(yè)創(chuàng)新的源泉。唯有堅持以人為本的原則，堅持創(chuàng)新
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，連休七天的長假，不僅給結(jié)婚的新人們提供了充足的準(zhǔn)備時間，也給親朋好友參加婚禮提供了便利。因此，國慶期間更成為了婚慶的“黃金周”。而婚慶旺季自然拉動了市場
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，在線明星助新人
打開煙草在線“本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容，未成年人謝絕訪問”的醒目提示，短短的一句話彰顯出網(wǎng)站不僅是一個高度負(fù)責(zé)的團(tuán)體，也是一個煙草知識
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“事件營銷”的作用。事件營銷集廣告效應(yīng)，形象傳播為一體，為品牌培育創(chuàng)造了良好的機(jī)會，五一期間，新人結(jié)婚扎堆，結(jié)婚是人生中的一件大事
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時間，我看到街道對面的幾家婚慶公司和婚紗影樓，每天都有成雙成對的新人進(jìn)進(jìn)出出，生意十分火爆。這不，昨天就有一家婚慶公司的司儀來到我的店內(nèi)
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各類人才活力競相迸發(fā)才智充分涌流的人才發(fā)展體制機(jī)制，把人才資源轉(zhuǎn)換為人才資本。要創(chuàng)新人才選評機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)范選用條件、程序、責(zé)任，形成公開平等競爭擇優(yōu)的選用
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長假經(jīng)營效益的最大化。
首先，要抓住國慶節(jié)日特點(diǎn)。國慶小長假的特點(diǎn)非常明顯，主要表現(xiàn)在“兩多”：一是結(jié)婚的新人多，二是外出旅游的人多。這兩個
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。煙草企業(yè)大量需要的人才是應(yīng)用型創(chuàng)新人才，實(shí)踐能力的培養(yǎng)十分重要。當(dāng)前，煙草企業(yè)正面臨著煙草控制框架公約的約束，面臨著吸煙與健康問題的挑戰(zhàn)，
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5月底我縣開展了450場次婚慶購煙贈煙活動，完成計劃任務(wù)625 場次的72%，共有305對新人參與了促銷活動，其中：城區(qū)156場次，
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加強(qiáng)對科技人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮項目平臺作用，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，建立“技術(shù)帶頭人”和“技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊”培育長效機(jī)制，努力建設(shè)科技創(chuàng)新人才高地
