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，抓好隊伍建設(shè)。樹立為行業(yè)長久發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持“以人為本”，以提高職工技能素質(zhì)為目標(biāo)，大力加強高技能人才隊伍建設(shè)，以專賣、營銷
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，經(jīng)過前期的深入調(diào)研和申請，首次把“煙草薄片工”納入鑒定考試，進一步擴大了職業(yè)技能鑒定工種的范圍，切實滿足企業(yè)發(fā)展對生產(chǎn)一線技能人才的需求。為保證鑒定
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管理人員和專業(yè)技能人才的培訓(xùn)；建立客戶經(jīng)理評價體系，同時在轄區(qū)全面推行客戶經(jīng)理彈性工作制，優(yōu)化內(nèi)部崗位調(diào)配和強化崗位管理，牢固隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
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，解決人才分配不均衡的問題。同時要打通物流專業(yè)技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，提高其地位和待遇。
據(jù)悉，駐點模式由省公司物流處牽頭于2011年3月啟動，通過
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重要性，提高各職能人員對答復(fù)工作重要性的認(rèn)識，實行“寄語市長”答復(fù)辦理工作責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，綜合
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技術(shù)能手”榮譽稱號，并列入云南中煙高技能人才庫。
選手們在參加理論競賽
選手們在作“把煙”分級操作競賽
集團副總裁張建華（左五）同獲獎選手合影留念
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合作社賺錢，要怕合作社賺不到錢；三是要求合作社組建，成員入社要有感情入社、帶資入社、減工降本增效入社、能人牽頭事業(yè)入社、人身價值入社等，確保合作社
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;以良好的心態(tài)和奮勇拼搏的精神，賽出水平、賽出風(fēng)格，并以本次競賽為契機，抓住機遇、堅定信心、奮發(fā)有為，全面加快行業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)步伐
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中你才能得以發(fā)展，你才能人氣旺盛，才能立于不敗之地。
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，充分提升部門質(zhì)量和設(shè)備管理水平。四是結(jié)合廠部人才成長通道工作要求，加大高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)力度，認(rèn)真開展設(shè)備維修、生產(chǎn)操作兩大類崗位職務(wù)評聘工作，
