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執(zhí)法責(zé)任制檢查評議工作。
此次行政執(zhí)法責(zé)任制工作檢查采取自查與抽查相結(jié)合方式進(jìn)行，由各區(qū)局主管專賣工作的領(lǐng)導(dǎo)、專賣科長及1-2名處理案件人員；法規(guī)科長及1名法規(guī)工作人員
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創(chuàng)優(yōu)“尺子”、“鏡子”、“板子”作用，采取“月度推進(jìn)、季度自查、績效考核”三環(huán)相扣、循環(huán)推進(jìn)，扎實推進(jìn)定煙創(chuàng)優(yōu)工作。
一是發(fā)揮月度推進(jìn)“尺子”作用，量出創(chuàng)優(yōu)
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”的總體要求，由領(lǐng)導(dǎo)班子部署和督導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭協(xié)調(diào)，各職能部門協(xié)作配合、齊抓共管。
三是精心組織，開展自查。針對2013年元月以來發(fā)生的工程
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作為當(dāng)前一項重要工作，逐項梳理、排查稅收風(fēng)險和問題，認(rèn)真完成自查階段工作。二是與稅務(wù)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做一次對企業(yè)的全面“體檢”，通過檢查降低
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、責(zé)任落實、人員落實”制；三是全面開展自查工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入細(xì)致、全面徹底、不留死角地開展自查自糾工作，確保工作落實到位；
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、煙草專賣許可證文書卷宗管理等五方面情況。
實施細(xì)則指出，深圳市局（公司）將在各區(qū)局（公司）每季度自查的基礎(chǔ)上，通過
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突出重點(diǎn)，積極自查整改。對落實勞動用工備案制度情況進(jìn)行自檢自查，重點(diǎn)自查正在實施的業(yè)務(wù)外包項目資料管理工作，客觀及時地掌握單位內(nèi)的經(jīng)營用工狀況，有
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;確?？蛻舴诸愖龅焦焦? 一是認(rèn)真自查，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。把客戶經(jīng)理作為零售業(yè)態(tài)分類工作的第一責(zé)任人，按照日常搜集的測量數(shù)據(jù)和形象資料，對照零售業(yè)態(tài)、市場類型
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討論。班子成員緊密聯(lián)系實際，撰寫心得體會，并把“十八條”精神和內(nèi)容傳達(dá)到每位干部職工，對每位員工進(jìn)行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境知識測試。
三是開展自查自糾活動。執(zhí)法人員
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堅決禁止”的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和規(guī)范意識。
三是開展自查，承諾到位。營銷人員圍繞“六個堅決禁止”開展自查活動，認(rèn)真查找違反“六個堅決禁止
