為您找到相關(guān)結(jié)果 22776 篇
-
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革的不斷深入，以及社會競爭壓力和生活壓力的日漸加大，煙草員工思想和心理都發(fā)生了復(fù)雜的變化。在現(xiàn)階段“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)過程中
-
給予幫助，同事們都親熱的給她一個稱呼——八主任。機構(gòu)改革之后，我們部門沒有了內(nèi)勤這個編制，她就去做了城郊的一名客戶經(jīng)理，這時，她離退休
-
;改革的深入，競爭無處不在。為了生存，也為了充分的顯示自身的價值，相當(dāng)大的人群采取了一起出去謀生的措施。在自己享受成功的同時，“孝敬父母
-
煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，推進科學(xué)發(fā)展，嚴(yán)格控?zé)熉募s
-
實現(xiàn)，同時還應(yīng)測量顧客的滿意程度，通過上一級管理部門給出的市場反饋數(shù)據(jù)，及時對卷煙企業(yè)的管理制定改革措施，確保整改措施推行的實效性，以使
-
。
四、下一步紀(jì)檢監(jiān)察工作打算
一是進一步加強作風(fēng)建設(shè)十八屆三中全會的召開吹響了又一輪改革的號角，改變職能，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)成為了今后工作的重點。聯(lián)系到煙草部門來說
-
上下功夫，力推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
他們首先組織全體職工對黨的十八屆三中全會《決定》進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓大家充分了解國家改革開放的大政方針，中央對國有企業(yè)的定位
-
當(dāng)前，煙草企業(yè)正在學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，推進科學(xué)發(fā)展，狠抓控?zé)熉募s，嚴(yán)格規(guī)范管理
-
內(nèi)的卷煙市場逐漸陷入混亂之中。受此影響，日本煙草公司不得不對其產(chǎn)品進行漲價，一夜之間某些品牌的卷煙價格漲幅達40%。
2010年9月，也就是日本煙草稅制改革
-
為切入點?！?em class="term">改革之初，山西省局（公司）科學(xué)謀劃，充分發(fā)揮頂層設(shè)計功能，形成了統(tǒng)一、明晰的非法人實體化運作思路。
在此背景下
